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四川中烟西昌卷烟厂持续推进党建补短板、强弱项
。 党委副书记罗永杰同志要求各支部进一步学习党内制度,提高
工作能力
,提升工作标准化、规范化水平;深入开展党员示范活动和先锋攻坚活动,克服“两张皮
红云红河集团机关基层党总支开展结对共建活动
提升
工作能力
和水平,共谱高质量发展新篇章。
贵州省黔西南州局(公司)加强烘烤队伍建设
;每年烘烤结束后,对职业烘师在
工作能力
、工作实绩、职业素养等方面进行综合考察,评定初、中、高三级职业资格,发放资格证书,并纳入专业化服务技能人才库。
江西宜黄县局坚持“三抓三解决”举措提升专卖队伍执行力
,解决原动力问题。以强素质为目标,以提升
工作能力
为目的,鼓励专卖人员向书本学、向网络学、向实践学、向先进学,提高思想觉悟。引导专卖人员利用业余时间
陕西中烟汉中卷烟厂召开党建工作领导小组会议
突出问题;提升党组织的组织力,持续推进党支部标准化规范化建设;强化党建
工作能力
提升,努力培养业务、党务“双优”人才;加强党员教育管理
江西省赣州市寻乌县局“四道工序”提高物流配送水平
。为表彰先进,树立标杆,充分发挥其模范带动和示范引领作用,每季度以工作业绩、日常表现为依据,对
工作能力
突出、政治业务素质过硬的人员进行表彰
浙江天台:“三坚持三提升”深入开展对标工作
,制定攻坚计划,为圆满完成对标任务保驾护航;推进分析人才培养,通过带领学、自主学、实践学等形式,不断提高员工
工作能力
。 三是坚持
江西横峰县局贯彻落实全市烟草工作会议精神
员工战斗力,实现队伍建设新成效。抓好作风纪律建设、干部队伍建设、人才队伍建设,抓好基础工作,促进干部员工基础
工作能力
的巩固和提高。
广西崇左市局(公司)坚持“输、造、活”并重加强员工队伍建设
,探索试行一线员工“3+2”和“2+2+1”工作方式,不断提升员工队伍业务素质和
工作能力
;探索轮岗培养机制,强化年轻员工培养
平凡中的精彩
的兴趣,时刻以高标准来严格要求自己,不事声张,兢兢业业,以出色的
工作能力
、无私奉献的精神,赢得了领导与同事们的交口称赞
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