烟草在线—吸烟有害健康！

，事半功倍；事不得人，事倍功半。善于用人的领导者，本身就是人才；不善用人的领导者，本身就不是人才。领导者不可能样样才能都超过别人

说的一句话是：现代烟草农业建设时不我待，晚一步就要落后于别人。当莲塘现代烟草农业示范区还没有破土动工的时候，王金文副经理就已带领烟叶办、烟基办人员就土地流转、三户四队

与企业繁荣思想，把企业当作是自己的家、是实现自己梦想的地方，才能安心做好本职工作。正像书中所言“工作是人们要用生命去做的事”。不为别人，为了自己。　　二

的问题，使之成为常态常性的工作。　　5、忌生搬硬套。　　其主要表现是，盲目的学习和照搬别人进行终端建设的做法，完全不顾本区域实际。其主要危害是不利于终端

;包括背景色、字体、总体布局都是经过严格挑选和设计的，别人未经允许进行复制都要负法律责任，这在很大程度上维护了零售终端自身的品牌价值，而烟草公司也实现了对零售

了漏洞。另一方面也让不法分子利用学生之间的攀比之风来进行违规卷烟销售提供了平台.如有些学生看到别人都抽20块的香烟，而他自己却只抽便宜香烟，在面子的驱使下，

，我一定会努力戒掉的。” 　　理工大学的杨洋告诉记者，他只会在心情不好的时候偶尔抽根烟，不喜欢在公共场所抽烟，也不喜欢让别人看见。尤其是回到家

。管理感悟：智慧在面临难题时才能启动。智慧在举一反三中才能创造最大价值。从解决自己的难题到解决别人的难题；从解决单项问题到解决共性问题；从解决眼前问题到

，你可以发现他目光有神，反应敏捷，浑身充满感染力，这种神奇的力量使他们以截然不同的态度对待别人、对待工作、对待整个世界！福特说

，仅是分工不同，督查人员行使权利时，一定要摆正位置，选好工作的最佳切入点。不能趾高气扬，盛气凌人，拿着放大镜去找别人的问题

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