烟草在线—吸烟有害健康！

平”，关键靠人才。一是重点培养一支高素质的人才队伍，其中人才培养要突出抓好高技能人才、高层次人才的培养。　　二是进一步深化用工分配制度改革，打通技术人才、技能

发明专利数量、高层次人才数、高技能人才数、在研省部级以上科技项目数、在研科技项目实施评价、研发费用、科技成果数、科技成果奖励等10个项目方面表现优异，均获得满分。　　拆掉藩篱创新驱动

。不断改善技能队伍的成长环境，加快技能人才内部师资队伍建设。组织技能大赛，推行技能大比武，不断提高技能人才业务水平。不断提高技能鉴定工作水平，加大

，不断提升职工技能水平，加快培养“高技能人才”、“高管理人才”，带动干部职工整体素质的全面提升。要梳理岗位职责，科学配置人力资源，完善

培养高技能人才；切实加强后备干部管理，高度重视青年人才队伍建设；创新人才发展工作机制，努力营造人才成长的良好环境。特别是要完善薪酬管理

学习、2007年参加四台切丝机的大检修工作、2009年8月参加重庆烟草工业公司第二期高技能人才专题培训、2010年8月到切丝机制造厂家参观学习、2010年12月参加切丝机安装调试工作；另外

，线下通过群众性质量管理对标共建、高技能人才跨单位交流、创新课题协同攻关等形式，让“云上创新”“协同创新”等创新形式成为常态。又如，通过内外部宣传平台

营销高技能人才发展的探讨.东方烟草报,2021.8.2

，他将工作室建成创新工作的“桥头堡”，积极开展各项活动，培养出26名高技能人才，其中3名青年骨干在技术比武中被评为“郑州市技术状元”，

高级技师数量逐年递增，为高质量发展提供高技能人才支撑。（三）以专卖立业为支撑，推动专卖监管高质量发展1、突出抓好案件办理。一是聚焦业务拓展机制

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