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。企业管理者应虚心听取员工的意见和建议，多与员工谈心谈话，并通过设立员工意见建议提报通道、召开座谈会等方法，拓宽交流沟通渠道，及时了解员工思想动态

;按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则整理下发作风整训学习资料、逐队逐人开展谈心谈话、全面梳理整改案件和许可卷宗、向零售客户征求依法行政、文明执法等方面的意见和建议，并安排考核专班

来，永定区局领导班子集中学习研讨45次，讲廉政党课17次，开展谈心谈话27次。　　“我们每一位基层干部职工要坚定自己的理想信念，算好人生‘七笔账

，采取谈心谈话、组织慰问等方式，帮助困难员工解决实际问题，营造良好的工作氛围。

，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把“三会一课”抓在经常、融入日常，认真落实民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等各项制度，杜绝假大空、随意化、平淡

几乎每天都要跟村干部一起学习政策、梳理思路，入户走访、谈心谈话…… 　　“决战脱贫攻坚进入倒计时，扶贫工作时间紧、任务重，有时实在没办法顾家。”袁忠明的话

，不折不扣落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分制、党员评星定级、党员政治生日等制度。三是扎实推进基层党建工作重点任务。各支部要紧紧围绕“守初心、担使命

”，健全党员干部谈心谈话制度，为切实加强各节假日期间党风廉政建设，营造廉洁岗位、文明和谐的节日氛围，提早部署，提前警示，

，坦诚相待沟通思想。市局（公司）坚持把功夫下在会前，明确“五必谈”全覆盖的要求，共开展谈心谈话318人次，党员领导干部

的组织者，更是参与者，是置身其中的主体。只有领导干部敢于把自己“摆进去”，“四风”问题才能真正找出来。党委书记张峰带头示范，开展谈心谈话100余人

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