烟草在线—吸烟有害健康！

、人才培养机制的功效。各级干部要提升培养人的能力，善于谋划、善于管理、敢于担当、善于执行，让更多有潜质的人才脱颖而出，真正形成良性竞争文化，引导职工

”，牢固树立“五种意识”。以敢于担当，勇于负责的精神开创工作新局面。　　四是做好离退休人员生活补贴调研前期准备工作，提高离退休人员的管理服务质量，

强调，加强自身建设工作意义重大，希望大家按照安排部署，以敢于负责、敢于担当、不断创新的良好精神状态，围绕自身建设的“五个更加”主线深入分析，

等方面的问题，努力造就一支敢于担当、善于学习、勇于创新、勤于服务、严于自律的高素质干部队伍。三是要求进一步健全晋城烟草基层调研机制，以进一步深化与基层单位的沟通联系、切实提高

，肩负着科技服务烟叶生产的重任。面对全省烟区旱情持续发展、烟叶生产保育苗促移栽的严峻形势，全体科研人员要敢于担当、勇于创新，要与省局（公司）

;任务艰巨繁重。要将此项工作贯穿于整个工作的始终，放在突出位置来抓。各部门要提高责任意识，转变工作作风，特别是在困难和问题面前，要敢于担当，

工作业绩方面出成绩，尽快成长为勇于负责、敢于担当、积极作为、能与企业发展荣辱与共的营销标兵。　　会上，朱建华要求，营销中心要进一步加强策略研究、客户关系管理

，充分运用绩效分析会进行互相学习切磋，学习对方的亮点与好的做法，在工作开展中有敢于担当责任的态度与勇气，在工作出现问题首先想到这是我的错，

，迎来了千载难逢的大好历史机遇。纳雍青年要积极作为，敢于担当，涌立潮头，积极发扬青年人敢为人先的进取精神，不折不挠，努力锤炼

强化认识，开展向杨善洲、史明星同志学习活动。要求广大党员干部认真学习杨善洲、史明星同志知难而上、敢于担当的开拓精神，争当推进迁安市局（营销部）

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