烟草在线—吸烟有害健康！

五一周一次的营销例会的培训外，另外还增加了一月一次“服务技能”经验交流会，三月一次的“季度培训总结会”。　　打破培训学习的方式方法。针对客户经理的培训方式有自学、内训师

，获得了广大烟农的赞誉。　　面对烟叶烘烤技术很难落地等难题，石阡县局改以往集中培训为分级培训方式，即公司采取将一部分烘烤技能较好的客户经理调整、充实到专业化烘烤队伍

。挖掘客户经营上的管理需求，针对的开展“1对1”现场培训，利用信息载体进行线下、线上相结合培训方式，积极向客户宣传营销管理系统的功能优势，提升系统

培训内容，采取课堂传授、情景模拟、技能演练、跟线实习、案例分析、交流研讨、“师带徒”等不同的培训方式，让培训走出课堂，改变培训就是上课的现状，

个县市烟叶生产管理人员到咸丰县以实物操作、现场观摩和理论培训等方式召开烘烤培训会，现场学习烟叶烘烤技术。在咸丰县的丁家坪、高山羊、万家坝、石板观摩现场和培训会场，省烟草

烟区常见害虫无处可藏。　　宁乡县局（分公司）通过微信、短信、横幅、海报、报纸、电视、烟站课堂等多元化宣传培训方式，提升烟农对生物防治技术的认可度

视频资料，结合事故案例和典型违章行为，对全体驾驶员开展专项安全教育。采用全员集中学习培训的方式，开展安全生产警示教育活动，通过观看行业安全警示

工作任务承包费用，控制人力资成本控制；要注重人才队伍建设，完善培养培训方式。　　会议审核确定了总部各职能部门、四厂及物流中心的岗位定编、定员及岗位等级

也能通过培训实现对信息系统的“祛魅”。　　二是强化载体，搭建多样培训模式。信息中心培训讲师及时收集培训反馈，即时改进培训方式，调整培训内容，

积极采取措施破解制约烟叶绿色发展的瓶颈。　　一是着力加强科技创新。适时修订全州烟叶标准化体系及配套技术标准，建立州、县、站三级培训机制，采取烟农易于学透、方便操作的培训

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