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、岗位、人员在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险，有针对性地制定防控措施，健全内控机制，推进权力公开透明运行，最大限度地减少腐败现象

的十八大关于建立中国特色社会主义行政体制目标的要求，以职能转变为核心，继续简政放权、推进机构改革、完善制度机制、提高行政效能，稳步推进大部制改革。　　小

上有大的转变，在制度机制上有大的突破。通过作风大整顿，使我局真正成为一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的机关干部队伍。　　之后，党组成员、党组纪检组长彭智就

;要使企业文化的活力持久而稳定，就需要结合企业特点，把企业文化理念具体化、物质化、规范化为制度体系，用制度、机制来反映企业文化理念。只有制度内涵被员工接受并

我们的企业。　　（三）“固化于制”实现企业文化落地　　“固化于制”，就是用制度、机制来反映文化理念，将已取得的文化建设成果用规章、制度固定

清理，建立健全资产分类管理、资产权证管理和闲置资产处置管理的制度机制，持续优化资产结构，提高运营效率，做到资产管理日常化、常态化。通过强化资产

、岗位职责、制度机制、外部环境等因素找准廉政风险点，评定风险等级、拓展防控风险途径、控制和及时化解主要廉政风险，逐步形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的廉政风险防范

的因素；业务流程风险，重点查找由于工作程序和岗位自由裁量权过大，可能造成的行为失控和行为示范的因素；制度机制风险，重点查找由于缺乏

保持行业持续健康发展的生命线，进一步巩固和完善了烟草专卖体制。行业依法决策的运作机制正在形成，依法行政制度机制日趋完善，依法管理不断向制度化、规范化方向迈进

实践科学发展观的排头兵。四是积极开展廉政风险防范管理工作。把推进廉政风险防范管理工作作为加强党风廉政建设的切入点，组织人员认真查找了思想作风、制度机制、岗位职责方面存在的廉政监管风险点

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