烟草在线—吸烟有害健康！

声势。三是法律宣传，入脑入心。在“6.29”当天，在城区繁华路段设宣传点，向广大群众宣传烟草专卖法律法规，公布投诉举报电话，倡导诚信

守法经营意识入脑入心，并指派人员对于重要区域、街道、社区等人流较为密集的地区进行重点宣传，确保了宣传活动的效果。　　自地区局年度普法计划下发以来，市局人员注重学习贯彻

;形成推进基层建设的强大合力，确保活动收到实实在在的成效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。　　各部门要认真学习，深刻领会，使会议精神入耳、入脑

获得二等奖，动力队、卷包队和品管队获得三等奖。　　通过组织知识竞赛活动，不仅激发广大干部职工学习《金圣宣言》的热情，更为进一步促进《金圣宣言》文化理念入脑

细化到岗、安全责任落实到人。　　二是教育培训到位。对员工分期、分批、分项进行安全生产相关法律法规、安防技能和业务知识的学习培训，强化安全教育，促进安全意识入脑入心

，完善池州烟草“成长之仁”子文化管理模式，通过“成长之仁”文化的宣贯，使全体员工对“两个至上”行业共同价值观入脑入心，落到实处，端正

认真抓好落实，真正做到入耳、入脑、入心。　　二是抓好典型，促使活动学有标兵。运用专题会议、内部期刊、宣传栏等途径，把今年以来单位内部涌现出来的“知名品牌培育

开展教育活动的好经验好做法以及取得的明显成效，努力营造浓厚的舆论氛围，使教育活动真正入脑入心，富有成效。　　　四是抓典型。先锋模范具有很强的带动示范作用

文化建设，按照践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的要求，开展“两个至上”进岗位活动，切实使“阳光同心”文化理念入耳、入脑、入心、入行

的表彰。　　为提高全系统干部职工践行“两个至上”行业共同价值观的自觉性，切实推动企业文化建设，努力实现文化理念入脑、入心、入行，根据国家局关于举办全国烟草行业

烟业智汇