烟草在线—吸烟有害健康！

的高速提升，但求企业的科学发展，基业长青。人力资源改革、机关效能建设、一体化建设、卓越绩效管理，四川烟草每一次的管理改革和创新实践，乐山烟草总是领路

推广，品牌培育周期相对较长，在营销工作中所占用的人力、财力和物力也是比较多的；第三，受众面比较窄，新品牌卷烟大多只能局限于城镇等地

，主动应对日益严峻挑战的重大工程，不仅关系企业当前的形象和业绩，更关系企业长远的生存和发展。从这个意义来说，烟草企业投入大量人力物力财力开展企业文化

软硬件维护和零配件更换的售后服务，更重要的还能提供诸如独立咨询顾问、业务流程与技术流程整合服务、专业系统服务、网络综合布线系统集成、人力培训、运维服务等信息技术和管理咨询服务

化生产管理，在波兰和阿根廷建立了财务和人力资源服务中心，后勤办公室的合理化设置为欧盟地区的工作和人员提供了有力支持。”金瑞礼说。　　国际烟草业实现可持续发展的意义不仅

深有感触地说，“以前由于生产力低下，加之土地面积较广，平整土地全靠人力，家家户户每年光是平整土地都要花一个多月时间。现在好了，由于

，也会给城市发展提供多层次的人力资源。　　老烟斗：城镇化将会把广大的农民工变为“城里人”，对咱们烟草行业来说也是一个利好吧。　　小烟卷儿：是啊

、林业、畜牧业为主金沙西片区，由于生态环境保持完好，这一区域的发展只能是走现代农业之路，不适宜和次适宜区域的人力物力资源必然向以桂花为中心的适宜区域转移。同时

检查工作组织。按照工会劳动保护三个条例，成立了以工会主席为主任、工会、安保科、人力资源科等有关人员和部分职工代表为成员的劳动保护和群众安全监督检查委员会，负责有关职工劳动

了人力物力，也不能让广大烟农感到快乐。　　根据烟区发展方向，制订烟田整理规划，是行业发展的必然要求，因为老烟区的烟叶生产条件虽有所改善，

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