烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一是“请进来”，邀请江西中烟法改部有关人员到厂授课，并结合企业流程运作、责任分解等要点对招投标工作具体业务进行案例分析，使现场参培人员直观地了解到了招投标工作

队伍建设，提高配送人员的综合素质。培养一支高素质的卷烟物流人才队伍是提高卷烟现代物流水平的重要保障。一是加强学习培训，采取“走出去、请进来和横向交流”的方式，为现有从事

和共享。　　2012年研究所电气小组被评为“学习型”班组。为了掌握先进的IPC（TwinCAT_PLC）控制技术，他们采取了“请进来”和“走出去”的方式

的推广应用等纳入年度重点培训计划，通过“请进来”、“送出去”、“岗位练兵”、“集中培训”等方式，充分调动了卷烟营销人员的学习积极性、主动性，提高了专业岗位

;宣传对象也是上述几个方面的人，分为对内宣传和对外宣传，侧重外宣。鉴于目前法制宣传比较单一、形式陈旧，可采取“请进来，走出去”的方式

“请进来、走出去、沉下去”的学习路径，在“领导力提升”、“行动学习”的基础上，逐步推行跨界学习，让管理者走出去，在所看、所听、所思中，

“走出去、请进来”的办法，开拓眼界，虚心听取，要以行业中比较领先的单位为标杆，去取经学习，学习他们好的做法。记得有这样一句广告词

、实用的技术知识。挑选技术骨干，在烤烟生产季节，分批到科技示范村、示范田或农业学校参观学习，改善科技人才的知识结构，积累科技才干。二是请进来

”的工作目标，实施“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的战略，取得“七有”成效。　　一是员工素质有提高。采取请进来，走出去，多渠道

;实现理论与实践的有机结合；第二个层面，采取“请进来”的方式。把档案馆的老师请到单位来给全体干部职工进行档案业务知识授课，让大家都懂点档案管理

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