烟草在线—吸烟有害健康！

;二是物资管理考核制。品种、基质等各种育苗物资必须由10个小组的客户经理统一签字领取发放，育苗结束后使用各种物资严格按照育总苗盘数反折考核到责任人，确保物资精细化管理

上下功夫。　　五是突出“管理、考核、培训”，进一步提升企业管理水平。加强作风纪律管理，加大考核奖惩力度，同时加强培训锻炼，促进员工成长。　　瑞金市

，严格落实安全生产责任体系，严格安全生产目标管理考核，严格落实“谁主管、谁负责”的监管责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。　　二是把握

;对达不到样品选送要求的给予退回并纳入到烟叶质量管理考核。　　三是制定完善样品选送方案和样品品类。制定样品选送方案10个，样品品类包括全国质量评价样、全国农残样、全国重大专项样、全省

；与会人员审议了2015年度工会经费预算。会议通报了2014年度基层工会目标管理考核结果，并对2014年度优秀集体和个人进行了表彰。　　红塔集团工会负责人、各基层工会委员会委员

资料方面有效开展规范管理。四是严格考核机制。认真开展层级管理考核，完善工作激励机制，保障骨干队伍的稳定。五是严格建管并举。建立健全项目管护制度，切实履行

四个管理点，总结存在分公司管理考核偏软、基层烟站执行偏弱、技术员服务不到位，烟农不按技术操作等问题，制定解决对策，利用管理工具，

和痕迹化资料方面有效开展规范管理。四是严格考核机制。认真开展层级管理考核，完善工作激励机制，保障骨干队伍的稳定。五是严格建管并举。建立健全项目管护制度，切实履行

;对13个烟叶站的烟叶收购点点长进行量化考核评选。其中，烟叶收购期间开展的两次群众满意度考核得分占考核总分的60%，烟叶收购管理考核得分占考核总分的40%。　　在寻甸县

、数据收集整理，为年度考核提供真实、完整的依据。　　　一是严格自查，明确任务。对照2014年目标管理考核，进行严格自查，同时结合年初工作计划

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