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课、专题讲座、警示教育、专题板报、交流心得等形式，切实抓好《规定》的学习，抓好办事公开民主管理、岗位廉政风险防控和明示承诺等工作，签订党风廉政建设责任状，

;促进廉政建设，全力打造预防有效、惩治有力的体制机制：　　一是排查廉政风险，着力完善拒腐防变教育机制。　　二是落实防控措施，着力完善权力运行

”、“情景教育”、“提醒教育”等，使岗位廉政教育的方式更加符合时代特征和人性特点，让每一位干部员工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范。　　　深化典型教育。要以道德、诚信

内部监督，在常态化做好廉政风险排查上发力。紧盯人、财、物、重点岗位和关键环节，抓好廉政风险防范，建立完善符合区局（分公司）

作用。坚持以廉政风险为着眼点，建立完善相关长效制度，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施

轮候的方式，加快轮候速度。体现公开透明，降低廉政风险。以前，现场勘验是采用稽查人员上门与申请人面对面的工作模式。实施远程视频准入预核实，可以实现

，增强履职意识、提高履职能力、切实履职尽责。三是完善机制，强制度，规范管理要到位。建立健全和完善各项廉政工作制度，及时做好廉政风险排查与防控

谈话、半年自查、专项督查、公开反馈等方式，进行廉政风险干预和防控，及时化解风险隐患，切实推进廉政风险防控形成闭环管理。“一点”设禁区。以思想道德、岗位职责

装卸烟叶　　为切实维护烟农利益，提升廉政风险防控工作成效，竹山县烟叶分公司组织全员签订烟叶收购廉洁承诺书、开展廉政宣誓、廉政风险防控培训，悬挂廉洁收购标语

，做到不脱节、不遗漏、不偏离；结合现行制度标准，全面梳理廉政风险点，编制形成廉政风险防控手册，并以此为依据做好相关岗位职责分离

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