烟草在线—吸烟有害健康！

设备智慧管理。坚持“智慧化”理念，以能管中心为平台，坚持“数字化人才培养储备+多轮次智慧平台全员培训”双线并行，有力夯实设备智慧管理人才梯队基础。依托

，加深职工对自身薄弱环节的认识与理解，不断提升自身业务知识储备，着力增强队伍内功。三是学用结合。以技能竞赛、人人上讲台、真假烟鉴别等形式开展技能鉴定培训，

;落实素质配套，通过宣贯质量标准、质量实操培训，提高操作工水平与技能，依托技能讲堂、技术比武、技能大赛、课题攻关等平台，强化高技能人才储备。

，并具备一定的应急素质，在紧急情况下能够做出正确反应，应对风险。储备安全应急设备，熟悉各类应急设施的正确使用方法，充分吸取间接事故案例

。及时掌握行业内外技能大赛信息，针对性地选拔职工参加，帮助职工扩宽展示平台，以此来锻炼队伍、储备人才。做好职业技能等级认定计划和自主评价工作，

掌握行业内外技能大赛信息，针对性地选拔职工参加，帮助职工扩宽展示平台，以此来锻炼队伍、储备人才。做好职业技能等级认定计划和自主评价工作，组织符合

、合理留叶、成熟烟叶采收、正确编竿、合理装房和科学烘烤等方面作了详细的技术讲解。并叮嘱种烟大户按技术要点搞好中后期田间管理，烘烤场加快烤房设备的全方位检修，加强烘烤物资储备

总结会上为参赛选手点赞道。为提升车间维修人员焊工技能水平，储备焊工技能人才，自今年3月1日起，工厂开设了熔化焊与热切割技能培训班，邀请专业老师

，同时鼓励低等级的持证人员向高等级持证学习取经，并科学制定技能鉴定学习计划，做到每日一练、每周一测、每月一考，稳步提升理论知识储备。

储备班组长们正在进行实践培训学习。龙茹倩摄激发人才动力，筑牢发展根基。在湖南中烟长沙卷烟厂卷包车间，越来越多的年轻员工走上了基层班组长岗位，深度

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