烟草在线—吸烟有害健康！

，实现党员教育资源共享。建立党员间沟通、交流平台，提高全体党员的综合素质，实现党务工作流程优化，标准统一化。　　着力营造浓厚的创建氛围。一是

。由于贯标工作是一项极为复杂的系统工程，涉及到专卖、卷烟营销、物流配送、烟叶等各项业务，而且在体系建设过程中还需要对各部门的质量目标、工作流程、岗位职责等进行全面细致的梳理

制度，并形成制度体系，才能达到业务标准精细化、工作流程精简化、工作目标实用化，工作质量高效化的目的。　　其次，要做好制度的执行。俗话说

和管理活动中逐渐形成的，并为企业全体职工认可和奉行的价值观念和行为规范。　　　①企业文化是形象文化。企业的形象涉及到企业整体环境、工作流程、员工仪表及对外交往的影响力等各个方面

。要从业务建设、保障建设入手，围绕创建主题，细化创建举措，规范工作流程，重点通过建立和完善激励机制和考核机制等相关机制，激发活力

，认真梳理培训教育工作流程，制定了《毕节地区烟草专卖局（公司）员工教育培训实施办法（试行）》，使员工培训

工作岗位以后，烟草企业可能会根据实际工作的需要，把他们安排至基层岗位进行锻炼，同时熟悉企业的日常工作流程。所以新员工真正开始工作后可能会发现，自己所从事

;要成立专门的领导小组或办公室进行管理和协调工作，由精通卷烟销售和专卖监督管理的人员担任负责人，以便能指导各部门工作。四员联动办公室应制定详细的工作流程和制度，

要根据国家局《规范》要求，对营销部门人员及岗位设置进行科学合理地调整，进一步明确其岗位职能、工作要求、工作标准和工作流程，加强过程控制、过程管理和过程监督

结合，建立明示承诺领导机构，成立考核小组，认真研究岗位特点和工作流程，科学划定明示承诺的内容和范围，把明示承诺内容列入考核

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