烟草在线—吸烟有害健康！

、依靠职工，充分发挥职工主观能动性；保障职工权益，实现体面劳动；加强文化建设，体现人文关怀；注重提升素质，

统一的机关服务行为规范，实现内部“三满意”；机关让基层满意，领导让群众满意，前道工序让后道工序满意。二是加强烟草企业文化建设，设计

;及时完善制度，堵塞管理漏洞，形成企业和员工和谐稳定、共同发展进步的良好局面。　　四是建立以企业文化建设为载体，加强思想政治工作建设　　思想政治工作是文化宣

文化引领，增强共识。要把创先争优活动与企业文化建设紧密结合起来，发挥企业文化在教育、激励、凝聚广大员工的作用，充分借助企业文化这一先进的管理手段与管理工具

营销部体制建设、组织建设、队伍建设、文化建设，以及资源整合、流程优化、品牌培育、服务客户、深耕市场、提升结构、挖掘需求、引导消费，不断提高预测准确率、订单满足率、划卡结算率

管理和绩效考评机制，有力地调动了干部职工的积极性。通过加强文化建设，积极稳妥地推进用工分配制度改革，干部职工精神面貌发生了深刻变化，发展后劲

抓好“四个建设年”活动，同时利用活动开展企业文化建设，提高员工的综合素质，加强员工队伍的凝聚力，贵州省雷山县烟草专卖局（分公司

利用每周例会组织员工进行安全生产知识和企业文化建设知识的学习。每到月底，王德会都会将员工撰写的企业文化建设学习心得体会上交到中心站备案，这一坚持就是一年。　　五、与当地群众

石泉实际，探索性开展一系列文化建设活动，将“潜心做事、低调做人”与“同心安康”文化融入管理、融入服务、融入团队，初步实现由制度管理向文化管理的迈进。　　一是

变化的情况。（七）优化工作环境与氛围改善基层一线工作环境，提供必要的工作条件和设施，提高青年员工的工作舒适度。加强企业文化建设，营造

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