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。建立重传承培养、重真才实学、重质量贡献的量化积分评价体系，形成“竞赛有标准、过程有监管、奖励有保障、晋级有途径”的闭环管理机制，充分激发技能人才成长成才内生动力。

型人才队伍建设，以降本增效、科技创新、培养人才、服务一线为宗旨，实现技术技能的创新、推广；组织高技能人才和劳模先进技术攻关、创新创效活动的阵地，工作室

送温暖活动。活动中，工会委员们亲切地与文山复烤厂困难职工、技能人才、驻村工作队员进行交流座谈，全面了解他们生活、工作情况，重点关注了困难职工身体健康

表示，将以此荣誉为契机，提升自主创新能力和核心竞争力，更好地发挥劳动模范、高技能人才在企业发展中的“推进器”、技术创新中“催化剂”、人才培育中的“孵化器”作用

。红塔集团高度重视青年技能人才的培养，在集团上下营造出尊重人才、尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，并将其作为助推企业发展的重要举措，为集团数字化转型、云南中烟高质量

技能水平，为技术技能人才储备打牢基础。截至目前，工厂已完成DPH11型移动式皮带输送机、CK65E型电子皮带秤、WPL14ZA喂料机、WQ835型水槽式烟梗回潮机

，践行“勇于创新、破解难题、促进成长”的宗旨，主要负责组织指导各创新工作室完成创新成果发布、高技能人才培育、专业团队建设、创新工作室文化建设与宣传报道等服务保障工作，

打叶复烤设备修理举办的首届职业技能竞赛，旨在以技能竞赛为抓手，以赛促建、以赛促教、以赛促学，进一步促进技术技能人才切磋技艺、磨炼技能、交流锻炼，

信群、“四新”培训等广泛宣传技术比武的意义及注意事项，为技能人才成长创造良好环境。

形式、有重点地开展岗位培训，加强对人才专业技能和专业素养的提升；建立行之有效的“师带徒”机制，发挥高技能人才的传帮带作用，加快年轻后备人才的成长

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