烟草在线—吸烟有害健康！

，对包括专业技术人才、技能人才等在内的四支队伍进行分类培训，变“突击式”培训为“日常式”定期培训，既突出重点，加快推进干部年轻化进程，搭建

文化设计师和关键技术人才投身“新国潮”，不断成就精品、引领潮流，实现文化输出。自媒体“微发酵”引发全面破圈北京冬奥会是疫情之下的一次大考，这对于网络阵地，

;勇于创造的“神枪手”。要树立全面培养人才的观念，在加大年轻干部选拔培养力度的同时，加大一线技术人才的培养力度。培养要不惜重金，不唯身份，因才培养

活动等，持续提升科技人员创新能力；建立学术与业务双导师制高级职称定向培养制度，构建高级技术人才“蓄水池”等。在人才引进方面，四川中烟建立“高精尖缺”人才

带来了巨大的技术进步和可观的经济效益。授业解惑育良才在工作中，王林江一直将培养年轻技术人才作为自身的责任，把精湛的专业技能和严谨的工作作风毫无保留地传授给年轻技术人员。王林江

知识等信息化知识、技能培训。同时，鼓励小组成员登上讲台，结合自身专长特点讲授信息化技术经验，并带头推进相关项目，为技术人才搭建了施展才华、实现

和部门大力培养技术人才的“东风”，在担任设备操作工期间，他就积极参与技术攻关，运用自己的专业特长，协助破解难题。卷包车间封箱机出口箱缺条检测系统

，已从2014年成立之初的5名发展到如今10多名常驻员工的加入，小组成员既有信息化专业技术人才，也有各部门优秀人才。小组成员也不限于固定模式，往往根据

，在项目研究过程中，新的技术人才不断涌现。　　“要像爱护眼睛一样爱护细支烟，像珍视生命一样珍视品牌。‘十四五’期间，我们将继续抓住细支烟发展机遇

”，她耐心细致，口传心授，注重培养徒弟独立思考的能力，为部门培养了一批又一批优秀的技术人才，其中签订“师徒制”协议的徒弟就有8人

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