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个人报告，资格审查，理论考试，竞聘演讲，民主测评，考核考察等选拔程序，为强化组织保障，成立了领导小组

干部真正过一个廉洁、祥和、愉快的春节，1月15日，江西中烟广丰厂纪委书记唐庆丰在2012年度中层干部述职述廉大会暨2012年度中层干部廉洁指数民主测评会上作专题发言

，与会人员本着实事求是、客观公正的原则，对公司领导班子、领导班子成员“德、能、勤、绩、廉”及公司干部选拔任用工作开展情况进行了现场民主测评。会后，考核组还通

考核。　　　考核组通过领导班子及成员述廉、民主测评、查阅台账等方式，重点检查了各单位党风廉政建设责任制的贯彻落实、党风廉政宣传教育、制度建设和落实、廉政监督工作、违法违纪惩处、纪检监察

，综合保障添力量。　　会后，对全体员工2012年的综合表现进行了民主测评。

;确保了考核结果客观、真实。　　四是夯实考核措施。此次考核采取听取汇报、民主测评和座谈会等形式，集中时间、集中地点考核，考核组兵分两路深入到基层各单位、机关各科室开展

，公示窗口人员的基本信息和业务职能，通过明察暗访，民主测评、社会监督等方式，确保一次性告知，说理式执法等措施落到实处，

，圆满完成了自身建设工作取得了实效。　　调研检查组对照检查表的相关内容分口查阅了痕迹资料、检查了各项制度和自身建设五个部分29项工作的执行情况、与干部职工座谈、民主测评、汇总情况、反馈意见

对马龙县局（分公司）2012年执行党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。　　考核组通过到马龙县纪委了解情况、与分公司机关全体中层干部座谈、查阅痕迹资料、听取汇报、民主测评

县局（分公司）领导班子成员以及副股以上中层干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行了民主测评。　　会上，罗平分公司党委书记、经理浦勇全面回顾并总结

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