烟草在线—吸烟有害健康！

要协同内部专卖管理监督派驻工作组及基层专卖所队认真梳理真烟非法流动案件涉案客户所涉及的卷烟品牌、规格，根据内管员、市场管理员和客户经理所提供的涉案零售客户日常经营守法程度、涉案品牌卷烟

，成员由生产办技术考核员、综合办办事员、专卖内管员、各烟站（点）站（点）长、副站（点）长组成

局对内部监管工作人员培训3次，专卖内管员从电访到送货一系列的卷烟经营流程进行跟踪监管，实行事前、事中、事后全过程的监督管理，重点加强了对卷烟配送到户的监管

的努力，同时也缺少自学的有效途径。目前国家技能鉴定没有内管员这一单独科目，这就造成了复烤企业内管人员在考试中处于劣势的现状。　　2、考核与激励机制不健全。目前专卖人员的晋升

管理，制订考核方案，从内管部门、生产经营部门的部门负责人、内管员、内控员的监管到位情况、违规情况的及时查处、整改的跟踪等方面进行月度考核，考核结果与月度绩效挂钩

，尤其是要对所监管的对象的工作流程以及业务特点有足够的了解。内管员要在深入学习内管知识基础上，做到联系实际，坚持“到市场中去，从市场中来”，

证调拨烟叶而发生的一切责任后果追究移库单位领导负责，严防无证运输烟叶行为发生。六是建立信息沟通制度。专卖稽查员、内管员、烟站站长、技术员等要通过信息反馈单位的形式，互通信息

;，三承诺（市场监管员、客户经理、送货员承诺）四公开（公开市场监管员、客户经理、内管员、送货员姓名及联系电话）设计理念，制作

）文件精神，严防烤烟收购人员将收来销毁的烟叶保管起来或弄虚作假，该乡成立了以分管领导任组长，一名乡干部、一名烟草辅导员、一名专卖内管员为成员的上部不适

;以熟悉业务经营情况为基本，以提高内管责任意识为根本，从而进一步强化内管人员综合素质，提高其工作能力。尤其注重对专（兼）职内管员培训

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