烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步细化完善《党支部党员积分制管理实施方案》《基层服务站党建管理规范》，全面提升党支部、党小组和全体党员的学习能力、管理能力、工作活力和创新能力。　　二是积极推进

，线上培训与线下培训相结合。采取“一点两线、全程分段分层”的培训模式进行。以生产技能和组织管理能力提升为主线，分批次组织集中培训、实训实习和生产实践，并针对不同层次烟农

建设的方式，进一步拓宽学习型团组织建设的深度和广度。　　三是扎牢骨干队伍建设，让基层管理成为管理再造的“智慧场”。面临转新关键年，促进车间骨干管理思维和管理能力

多样的活动。　　广西中烟先后推出了安全风险隐患辨识和防范知识技能培训、专业技术管理能力提升培训、各级重复性隐患案例培训等，培训形式多样化，有效提升了职工安全生产意识

;推出丰富多样的活动。　　开展安全知识培训。先后推出了安全风险隐患辨识和防范知识技能培训、专业技术管理能力提升培训、各级重复性隐患案例培训等，培训形式多样化，有效提升

，事中加强风险的应对与处置，事后加强风险免疫和管理能力建设；守住底线，强化底线思维，将风险排查辨识工作做细做准，从一

，推动烟叶产业更加适应现代农业发展变化趋势。持续增强烟农专业合作社组织能力、专业化服务能力和经营管理能力，建成组织生产、技术推广和促进农民增收的重要平台。　　打造“烟草

管理能力，关心班组成员的生产生活，班组团结和谐，人心稳定，班组凝聚力、战斗力和执行力强。　　大理卷烟厂通过开展“寻找最美班组长”活动，

强风险的应对与处置，事后加强风险免疫和管理能力建设；三是要守住底线，强化底线思维，将风险排查辨识工作做细做准，从一点一滴开始筑好

管理能力和综合素质。　　二是搭建“竞赛评比”平台。大力开展个人和团队评比活动，带动青年员工展示自我、提升自我。计划年度内开展演讲比赛，给青年员工展示自身风采的机会

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