烟草在线—吸烟有害健康！

波动的基础上，通过换位思考，零距离谈心，搭建有效沟通平台，给员工创造安全感和归属感，才能打造和谐团队，推动企业持续

开来，而当前没有统一协调的专职安全管理人员，各部门安全自查各行其是、各自为政，对于检查中发现的各类隐患和问题，不能有效沟通，及时整改

正确的讲出来。不要在顾客讲话时进行当场反驳。对顾客留有面子，顾客也会给你最大的面子。　　尊重顾客、留有余地　　与顾客实现有效沟通，让顾客在感观上接受商家的劝告或商品是

，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作

间或员工之间缺乏有效的沟通机制，造成“信息孤岛”，导致工作各个环节无法衔接；由于缺乏被员工普遍认可的评估激励措施，员工可能对工作回报无法达到预期

，善始善终，让客户感到烟草人可信赖，并视为知心朋友。　　点评：　　俗话说“沟通，通则不痛。”我们拿什么和客户进行有效沟通，

;去有招呼，懂礼貌、讲文明，赢得顾客的好感，是实现有效沟通的前提。　　不管是专卖管理还是营销服务，还是和零售客户进行有效地沟通和交流

一定数量具有相关执业资格的内部审计人员，接受企业最高管理层的领导和监督，并在日常工作中保持有效的沟通。　　各级企业最高管理层对内部审计工作应予以指导和支持，

经常看到绩效的有效沟通不足，上级与下级对实现工作目标的要求在理解上产生了很大偏差。　　（三）绩效指标体系不够科学。绩效管理是一项复杂的系统工程，它是一个

经营，切忌乱渠道进货和回收卷烟。通过与客户有效沟通，让他们保证诚信经商，守法经营，这样从源头上杜绝一切违法行为，尽可能地拓展正规渠道卷烟

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