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。　　二是加强员工职业培训。加强岗位技能的培训力度，建立不同类别的培训方式，采取多形式、多渠道、多层次、立体式的基础培训和提升培训，从根本上提高全员的知识

）参加全省竞赛，为下一步封闭训练和参加全省营销岗位技能竞赛奠定坚实基础。　　

狠抓学习培训。以专业知识、岗位技能、执法资格认证培训为着力点，进一步加强执法人员的教育培训，积极开展技能鉴定、岗位练兵，强化专卖执法队伍建设。　　二是狠抓机制

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　以全面提高员工素质、搭建车间人才梯队、增强一线员工岗位技能为目标，近期，烟印公司加快关键岗位人才培育步伐，组织开展

，有效提升了专卖管理岗位技能鉴定通过率。今年年初，古蔺县局专卖人员持证率仅为21%，截止目前，该局专卖人员持证率已达到72%。　　

队员业务素质的提高。　　形式灵活，确保学习效果。结合技能鉴定考试、执法标兵评比、技能比武等活动，开展集中授课、模拟办案、以案说法、现场鉴别等多种方式岗位技能练兵，全面

，加强岗位技能人才队伍建设，培养出大批一专多能的操作能手，在生产、维修岗位出色地发挥了骨干带头作用。　　此次热电教材开发，将体系文件、作业指导书、精益

、电化教育、网上学习、知识竞赛、技能比武、成果测试等形式让员工熟练掌握岗位技能，并通过绩效考核，确保工作更实、状态更好。　

公司组织全体电访员报名参加了由中国烟草总公司职工进修学院开展的远程培训。此次培训的内容有：烟草专卖管理师岗位技能远程培训、新员工远程培训、烟机设备操作工职业技能远程培训、通用管理知识

、高级专卖岗位技能鉴定考试，突出抓好市场、案件、内管等各个执法岗位的知识点的学习。　　二、积极探索举办各类培训班。除集中参加行业和地方组织的各类教育培训班外，还将组织主题报告

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