烟草在线—吸烟有害健康！

实地抽查相结合的方式，对各中队内务管理、业务指标、考勤等制度的执行落实情况进行严格的督查考核，并依据工作规范标准、考评办法、奖惩规定等实施奖惩。　　　　　　

、责任落实到户。三是制定措施、明确奖惩、强化指导。紧密结合师宗的烤烟长势和气候特点，认真制定烤烟揭膜提沟培土技术措施，明确考核和奖惩目标，加强技术指导

较好成绩。但仍存在奖惩机制不够健全，部分制样人员业务技能不高，选留的等级原料结构不协调等问题。　　会议要求，一是各产区要充分认识样品对烟叶生产工作的指导作用

考核。采取明察暗访、上门回访、督查考评等方式，做好跟踪监管记录，确保取缔效果。　　四是强化考核奖惩，确保工作效果到位。依据黄冈市烟草局文件规定，

，把党支部工作目标和党员管理目标层层分解，提出详细的量化标准、完成时间和实施办法，做到任务制定有目标、监督考核有目标、奖惩落实有目标，使每个岗位都有考核目标

保证大棚门口纱门、消毒池、棚内诱蚜板及大棚周围防护栏设施功能齐全，严防闲人进出和人为破坏，确保烟苗生长期安全无损伤，满足移栽所需。　　五是落实奖惩措施

一统计、半月一调度、每月一考核、年终兑现奖惩，同时对每月上稿数量进行统计，将统计结果纳入部门和个人的工作业绩考核，以此激发广大员工积极性和主动性。　　三是完善制度

干部职工思想，不断建全完善规章制度，落实工作责任，严格工作纪律，严格奖惩，强化全体干部职工的责任意识和服务意识。通过健全完善规章制度

奖惩等措施，全面启动2011年的创建工作。　　明确工作重点。要求待验收单位对照标准，完善档案资料，规范VI标示，加大基础投入，加强

和科技指导服务。　　五是落实责任。严格执行烤烟生产奖惩考核制度，实行奖惩挂钩考核，围绕全乡100万公斤的烟叶收购任务，扎扎实实抓好今年烤烟生产。　　六是

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