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“三环相扣”筑堡垒
”,创造经济效益700余万元。 搭建“绿色成长平台”,全面提升素质。深入开展“全员素质再提升”活动,以“多能计划”聚焦
复合型
人才培养,创新
浅议基层如何做好意识形态工作
,加大对党员干部意识形态工作的教育培训力度,努力培养出一批具有较高政治觉悟和综合素养的
复合型
业务骨干,搭建宣传文化阵地,深化文化传播
构建人力资源储备“树型”架构
具备一定的法律常识和知识储备,特别是要应当具有执法资格和执法能力。对于处于企业内部负责综合性、协调沟通方面的工作岗位,应当选拔或者培养一批
复合型
人才,也就是我们
新时期厚植烟草“工匠文化”的思考
工程师带队伍,作为工厂培养高技能人才和
复合型
人才的长效机制,在全厂形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大
高起点谋划 创新中前行
,以发现和培养科技领军人才和“科研人员+工匠”
复合型
人才为重点,实施有重点、有目标的系统开发和专门培养,促使顶尖人才逐渐成为行业内有影响的技术专家
着力班组建设 打造名优团队
体育活动,可以锻炼身体素质,可以强筋健骨等等。总之我们需要的是既专又能,既文又武多功能
复合型
人才。只有这样,才能打造出名优团队。 总之
品牌为导 科技为先 人才为本
交接全过程,配方师在烟叶生产关键环节及烟叶交接加工环节深入基地调研,促进了基地烟叶风格特色与品牌质量需求的有效对接,培养了一批既懂生产又懂管理的
复合型
烟叶人才
云烟印象(图)
劲道的潜在品吸感觉,是一款
复合型
口味综合体现的高档精品。岁月匆匆过,云烟香长河!虽说只是一次短暂的聚会、学习,但云烟的品质却成了我永远的回味
云南中烟玉溪厂“四位一体”建全服务型内部审计机制
优势互补,力量整合,提升了专业胜任能力和素质,以达到培养
复合型
人才、打造学习型团队的目标。此外,工厂审计人员积极利用业余时间进行学习积累
浅谈如何推进市管员工作进入“深水区”
,思想政治上学习党的各项方针、政策,日常业务上学习行业法律法规,不断提升自身综合能力,坚持依法行政文明执法,做一个符合时代要求的
复合型
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