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为进一步深化“最多跑一次”改革，浙江温州市泰顺县烟草专卖局坚持统筹兼顾，重点关注短板不足，再次聚焦“怎么跑、怎么跑好、怎么跑快”的问题，巧用“四力”，助力“最多跑一次”工作提质增效。
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近日，江西西湖区烟草专卖局稽查大队执法人员接群众举报后，会同南昌市公安局干警在我辖区二七南路某烟酒店内当场查获芙蓉王（硬），利群（新版）2个牌号的违规卷烟数量共计325条，经执法人员初步鉴定为真品卷烟，估算卷烟案值伍万余元。
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4月19日谷雨时节，云南宁洱县迎来了立春以来第一场酣畅淋漓的大雨，恰逢普洱市局（公司）领导率第五督导组到宁洱督导烤烟移栽工作，为宁洱烟叶生产关键阶段创造了天时地利人和的条件。
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日本烟草正努力成为世界最大卷烟制造商，超越目前排名第一和第二的菲莫国际公司和英美烟草公司。日本烟草自丧失本土卷烟销售专营权后，一直在收购海外品牌，填补本土市场份额減少后的收入空间。
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为扭转卷烟销售颓势，进一步做好省产烟销售工作，确保年度目标任务完成，近日，江西九江城区分公司采取多项措施深入推进省产烟销售工作。
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近年来，湖南省郴州市烟草专卖局（公司）立足当地实际，坚持科学发展，按照“特色、优质、生态、安全”的发展理念和烟叶品牌建设要求，努力做到三个结合，助推绿色生态烟叶快速发展。
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烟草在线临武消息 近年来，湖南郴州临武县烟草专卖局（分公司）抢抓有利发展时机，不断优化企业发展环境，全力打造员工和睦、环境和美、企业和谐的“幸福烟草”，努力提升员工幸福指数。
一是注重团队建设齐心发展事业。树立幸福企业的理念，激发员工的豪情壮志，不断增强干部员工的成就感、归宿感和自豪感，促使员工兢兢业业、勤奋奉献。开展立足本职、爱岗敬业、齐心协力、尽职实干的思想讨论和工作竞赛活动，营造人人讲荣誉、讲责任、讲友爱、讲合作的良好氛围，干部职工成为推进企业大发展的力量源泉。
二是注重融洽关系促进快乐工作。上下级之间、同事之间关系融洽、和睦相处，形成和谐友爱、快乐工作、相互关爱、相互帮助的工作氛。深入推进“企业文化建设年”活动，老年员工组建门球队，青年员工组建篮球队和登山队，
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烟草在线据江西农业信息网报道 秋收过后，江西省安福县广大烟农抓住当前晴好天气，马不停蹄地转入烟叶生产，紧张地进行着烟地起垄平整。以往“一头牛、一张犁，面朝黄土背朝天”的传统烟叶生产模式已渐行渐远，所见的是一台台先进的烟叶生产装备开进了广大烟农家中，让广大烟农“轻松种烟，简单挣钱”的目标得以实现，有效地推进了烟叶生产的持续健康发展。
“三更灯火五更天，起早贪黑忙种烟，一片片采一片片编，一片片卖出心才安”。传统烟叶生产模式是劳动密集型种植业，如整地、移栽、中耕、植保、采收、烘烤等环节，都是高强度工作，需要大量劳动力。可以说，用工多、成本高等问题一直是制约烟叶规模化生产的“瓶颈”。为及早突破制约烟叶规模化发展的“瓶颈”，近年来，安福县农机推广部门通过
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烟草在线据《北京商报》报道 6月18日是京东商城的店庆日，也是电商“大会战”的日子。苏宁易购、库巴、当当网、亚马逊中国、易讯、天猫等纷纷拿出大量资源参战，今年持续了半年的电商价格战又一次进入高潮，此时其指向性已十分明确——阻击京东。
一年前，京东曾是电商价格战的主导者，当当网CEO李国庆曾指责“京东商城正在用对冲基金的玩法做企业——用巨大亏损率压缩竞争对手的生存空间”。时光流转，江山易主，今年，由于苏宁、国美等家电零售巨头的强势介入，将“对冲基金”玩法发扬光大，京东首当其冲成为价格战的承受者。个中滋味恐怕只有刘强东自己知道。
从另一方面说，今年的电商价格战也被视为以苏宁和国美为代表的实体零售企业对以京东为代表的电商企业的强势反击，他们正极力谋求线上转型，而这正代表了当下实体零售业的发展趋势。
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烟草在线高邮消息 为进一步加强企业文化建设，江苏高邮市局（分公司）不断利用企业文化理念使市场管理、营销服务，建设队伍等各项工作水平不断提升，为企业的快速发展提供了强劲发展动力。
高邮市局（分公司）以实现“三个实现”为目标，着力将企业文化深入实际，即：实现员工的全面进步；实现满足广大客户的需要；实现企业又好又快地发展。
企业文化建设的进一步加强，实现了员工的全面进步，增强了员工主人翁意识，员工心态进一步阳光，市场得到了进一步规范。
企业文化建设的进一步加强，增强了员工的服务意识，员工在市场监管与营销服务上，将“与客户共创成功”服务映入到每一个零售户和消费者心中，满足了广大客户的需要。
企业文化
