烟草在线—吸烟有害健康！

完善。　　三是以行为规范建设内容为重点，围绕“德、礼、能、技”四个模块内容，将行为规范落实到构建健全人格、形成良好形象、养成职业素质、具备专业技能四个方面。　　四是依托

共同为企业多做贡献。明星员工对厂部组织出外考察、厂领导到机场亲自迎接深表感谢，并表示将不断增强综合素质和专业技能，团结带领身边员工在各自工作岗位上做出新的成绩。　　组织

规范化服务、人性化服务、多层面服务三种服务模式与客户建立起合作双赢关系，将相互信任的客户关系建立在切实为客户服务的基础上。　　三是能力提升对策。加强专业技能学习，促进客户经理

专卖队伍整体素质和专业技能水平。

，以内强素质、外树形象为目的，制定教育培训制度，不断提升专卖队伍整体素质和专业技能水平。

专业技能的掌握能力。　　四是明确注意事项。该局专门组织参考人员针对考试时间紧、题量多、难度大等特点，由业务尖子就答题技巧、答题方式进行讲解，使参考人员掌握考试的得分

、员工个人培训情况作为绩效考核的一个内容来评价，逐步与绩效工资挂钩。　　三是培训师资促提升。公司以提高员工的知识水平和工作能力为目的，确定了管理技能、综合能力、专业技能、团队

等学习，提高财务知识水平，为县局夯实基础管理提供专业技能支撑，杜绝潜在的税收和经营风险。　　

操作能力培训，并对所有考核合格的专业服务队员颁发了上岗证。通过本次培训，使全体烟叶专业化服务队员较为熟练地掌握了烟叶生产各关键环节技术和专业技能知识，有效提升

。　　四是内训课程促提升。着力创建学习型业务单元，定期开展市场营销、专卖、物流等专业技能内部培训，进行“135工作法”、信息平台等专题学习，提高团队职业化

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