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“135”营销工作法的应用水平，将“135”工作法贯穿营销工作始终。鼓励营销人员通过多种方式参加学历教育，提升文化素养。适时开展岗位练兵和技能竞赛活动，提高营销

“1+5”的任务要求，积极开展品牌培育、终端建设、135工作法、提升结构等工作而开展的，共分为两个阶段：第一阶段是对营销案例的文字版进行评分

　　烟草在线嘉禾消息　　“我们客户经理要围绕市场、品牌、客户三个重点进行‘两点一线’和‘三点一面’综合分析，找出客户服务短板和努力方向，把“135”工作法贯穿于服务品牌

宣传服务品牌所倡导的价值理念、服务宗旨；要按照客户分类标准做好客户服务工作。六是加强营销队伍建设。首先要深入推进“135”工作法，把“135”工作法落实到日常

营销研讨会。　　会上，各客户经理针对各区域存在的问题，围绕“市场”，“品牌”，“服务”三个要点、零售终端建设、“135工作法”推广、品牌培育

台”规范使用，实现精细化管理。狠抓135工作平台、新商盟、批零互动系统的学习培训，推广落实135工作平台与新商盟，提高营销人员使用的规范化与科学化。落实批零互动

；做好品牌定点投放工作；电话回访零售户收到货源信息情况；查询135平台需走访的零售户，准备货源政策、价格标签等资料。　　上午十点，

，年内参训的5位营销人员全部通过省局岗位技能鉴定，率先实现营销人员100%持证上岗；加强“135”工作法学习培训，启用“135”工作法平台

、向心力。三是提增创新力。以泰州烟草系统“135”工作法推广现场会和“示范中队”创建推进会在姜堰召开的契机，一方面狠抓“135”工作法推广成果的巩固和提升，另方面，

，与工行联合提供贷记卡透支业务、与联想供应商协商了团购电脑优惠政策，为零售户网上订货的顺利进行提供了软件和硬件支持。以“135”工作法中的“一条主线、三个要点、五个步骤

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