烟草在线—吸烟有害健康！

以降低预警的发生。　　一是强化思想意识，提高操作能力。分阶段分部门组织员工加强学习相关制度和具体操作程序，加强员工利用“142”体系分析掌握日工作进度的能力，

）积极学习推广武汉市局（公司）的质量管理体系建设经验，分三批安排部署“142”体系信息平台优化升级工作，逐步实现了领导层、管理层

；要通过月度考核、季度通报、年终奖惩等方式，发挥激励机制的作用；要把创建达标工作与“142”体系建设、危险源辨识、隐患排查、安全文化建设紧密结合，做到整体

，继续跟踪指导新办证户及网上订货户并告知客户在春节前要合理备货；三是加强经营指导，提高客户盈利水平；四是利用“142”体系与“135”工作法

标工作，在已经取得AAAA级标准化良好行为企业确认的基础上，按照“142”体系建设要求，严格企业管理，将指标分解落实到岗位、到个人，

“142”工作法。要加强“142”体系的学习培训，班子成员、各部门负责人要带头学习亲自参与，形成“分管领导具体抓，分线领导协作抓，各部门负责人配合抓

;每一个湖北烟草人就深深地感觉到这是一把利器。很庆幸，在湖北烟草商业系统改革发展的重要时期，拥有了“142”质量管理体系。笔者所在局紧紧围绕省局“142”体系建设工作思路

实现一月一通报。对“142”体系平台进行维护，做好与客户经理“135”工作法的对接工作。　　四是以考核为导向持续推进“庸、懒、散、软”治理工作。对机关员工进行作风整顿，加强对

，对“两高”零售户实行正确引导，发挥潜力。最后，他还对如何实现“142”体系系统作用好，有实效的目标做了重要指示。　　市局局长郑祖雄表示

做到“六个不动摇”，即坚持“142”体系建设不动摇，坚持专销结合不动摇，坚持压缩费用、整合物流不动摇，坚持正确的考核导向不动摇，

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