-
烟草在线高邮消息 近年来，江苏高邮市局把推行专卖行政执法责任制，规范执法行为，促进执法公正作为一项重要工作来抓，扎实开展长效机制建设，专卖队伍整体素质明显提升。
一是坚持“每月一法”。把每个工作人员学法、用法作为自身建设的一项重要内容，纳入目标管理。近期按照专卖工作部署和要求，成功举办了新《内部专卖管理监督工作规范》培训班。
二是多措并举抓学习。采取多种形式对专卖行政执法人员进行法律、法规学习。一方面“走出去”。积极参加上级部门组织的执法业务学习，另一方面“请进来”。请专业法制工作人员讲授《行政复议法》、《行政许可法》等法律、法规。
三、严格执法资格认证和执法证件管理。明确规定没有执法资格的人员不得从事行政执法工作，严格要求执法证件不得转让、涂改、丢失须挂失，从制度上加强执法证件的管理。
-
烟草在线高邮消息 为进一步提高专卖人员的整体业务素质，提升专卖执法能力，近日，江苏高邮市局根据年初培训计划，举办了三季度专卖人员培训。
此次培训，该局紧密结合专卖执法工作实际，就当前如何加强情报信息收集，怎样提高案件查办中的证据固定以及如何进行串案、并案等业务知识等进行了仔细的讲解和互动交流。培训会上，该局分管局长王松山还通报了专卖队伍整体建设方面取得的成绩和存在的问题，并要求大家结合新形势下的各项要求，坚持做到文明执法，依法行政，争做一名合格的烟草专卖稽查员。最后，该局专卖科负责人将近期工作作了具体部署安排。
通过培训，进一步提高了全体专卖稽查人员的法律素质和执法观念，为今后更好地开展专卖执法工作打下了坚实的基础。
-
烟草在线丰城消息 为全面提升营销队伍整体素质，江西丰城烟草分公司在客户经理日常培训过程中，切实念好“活、实、严、好”四字诀，进一步创新培训模式，注重学以致用，坚持学用结合，取得明显效果。
形式“活”。在学习形式的安排上，结合营销队伍人年轻、有朝气、充满活力等特点，坚持课堂教学与现场交流相结合的方式，既有课堂互动又有团队建设等内容，使传统“填鸭式”授课模式变得有声有色，极富感染力，提高了客户经理的学习主动性和参与积极性，变“要我学”为“我要学”。
内容“实”。在培训内容的确定上，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，结合当前营销工作的重点、热点和难点问题确定培训内容，如精准营销、重点品牌培育等，使培训内容的针对性更强、实
-
为适应卷烟营销新形势，加快营销队伍转型，江西宜春市烟草公司紧抓营销队伍素质提升。紧抓基础工作。合理安排工作时间，将重点放在基础工作的开展和实施上
-
近日，河南荥阳市烟草专卖局（公司）强化“三种意识”，着力推进专卖队伍素质提升。强化学习意识。坚持理论学习与业务学习并重，组织专卖
-
烟草在线南昌消息 2017年，江西南昌市局根据员工实际情况，采取多项举措，持续提升办公室队伍素质。
一是分层次按需实施培训。根据员工工作职能
-
为全面提升员工队伍综合素质，增强工作执行力，实现员工队伍素质高质量发展，近日，江西省宜黄县烟草专卖局聚焦“活专全”促队伍素质提升。一是激发队伍
-
烟草在线临洮消息 为切实提高专卖执法人员法律素质和依法履行职责能力，全面打造“业务过硬、高效履职”的高素质专卖管理队伍。近日，甘肃省定西市临洮县局组织专卖人员连续开展应知应会考试，取得良好效果。
今年以来，临洮县局始终高度重视专卖管理队伍建设，以开展优秀基层单位创建活动为契机，积极探索专卖管理水平，着力培养一支职责明确、管理规范、依法行政、廉洁高效的执法队伍。通过应知应会考试，进一步提高专卖人员法律法规知识的掌握水平，使参考人员认识到自己是专卖管理队伍的一员，只有提高自身综合素质，才能高效履职，真正体现专卖执法人员责任感和使命感。
临洮县局将把专卖人员“应知应会”考试作为一项长期工作紧抓不放松，使其成为助推专卖队伍业务技能提升有力工具。
-
烟草在线高邮消息 今年以来，江苏扬州高邮市烟草专卖局（分公司）围绕“三学三看三提高”要求，不断增强员工队伍综合素质。
“三学”，即“学法律、学业务、学技巧”，全体干部职工根据岗位要求，按照“干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，结合作风整顿建设、学习型机关创建等活动，认真开展党性宗旨理念、烟草法律法规、行政执法技巧等学习教育活动，提升思想政治修养，完善理论知识体系，优化工作能力水平。
“三看”即看运用、看技能、看效果，按照“学有所获，学能致用”的原则，把理论融于实践，把技巧用于工作，不断提高干部职工理论联系实际的工作能力。
“三提高”即提高依法行政能力、服务营销水平和执法办案质量，通过半年的学习
-
队伍素质实现提升。
一是“强基础”。对准专卖管理人员理论短板，采取现场教学、模拟实践、讨论切磋多种方式，围绕寄递环节案件查办、违法案件线索甄别、经营及涉烟违法的案件定性
