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、文化强厂”的工作方针，切实强化民主管理和民主监督，务实深化班组建设和队伍建设，持续推进职工思想疏导和帮扶救助等各项工作，为工厂持续稳定发展作出了

氛围，使职工的思想实现由“要我学”到“我要学”的转变。　　二是创新学习方式。除传统的集体学习和老师授课等培训形式外，充分运用多媒体、互联网等工具开展学习教育，

建议在充分论证后，通过精益课题的方式进行改善落实。　　全员精益大讨论活动的开展，进一步统一了工厂全体职工的思想，强化了各部门对精益管理工作的认识

保险。三是从关心女职工思想做起。经常组织女性员工沟通思想，从家庭、教育等各方面探讨，让女性生活多一份知识。

有效的开展各项基层党建工作，把全体党员干部职工的思想凝聚到实现单位的各项工作目标上来，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

技能的热情，把全体职工思想引导到集团“强意识、严规范、抓队伍、求精益、见实效”工作重点上来，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，以

谈好。　　通过这次推心置腹地交谈，及时发现和解决了干部职工的思想、工作、生活等方面的问题，致力全员解放思想，放下包袱，轻装上阵，

把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好。通过这次推心置腹地交谈，及时发现和解决了干部职工的思想、工作、作风等方面的问题，进一步增强职工凝聚力，加强班子建设

深入开展。要突出作风建设，强化权力监督，加强队伍建设，严格落实责任。优化科技防控手段，筑牢干部职工思想防线，以良好的作风推动经济运行

，强化权力监督，加强队伍建设，严格落实责任。优化科技防控手段，筑牢干部职工思想防线，以良好的作风推动经济运行，使打造

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