烟草在线—吸烟有害健康！

，年底将对信息宣传工作完成情况进行统一考核，没有完成工作任务的按照考核规定进行相应惩罚。另外，每季度也将对宣传报道落实情况进行通报，未完成任务的对部门负责人

;以推进专业化烘烤为重点，在项目区42个密集烤点、576座密集烤房，由合作社组建40人的烘烤专业队，经分公司统一培训、统一考核合格后上岗，以

的设置，明确工作职能、充实业务内容、规范作业流程，通过考核设计的常态化、日常性，全面释放“三级考核”的管理效能：一是机构规范运行，统一

人员进行培训，统一考核标准和考核流程。二是考中实事求是。在具体评价过程中，要求所有考评人员一把尺子量到底，做到公平、公正、公开。三是考后总结反馈。考核结束后

，组织开展法律法规统一考核，提高专卖执法人员法律素养和履职能力。

区化管理作为基层管理的重要内容，把片区作为一个团队统一考核，做实各项工作；三是想办法提高烟农的技术水平，特别是合作社工作人员的综合能力

，确定了市公司法人授权的非法人实体化管理模式，人员管理实行“统一考核、属地管理”的方式，物流费用实行独立核算，物流资源实行全面整合、统一管理

工作方式，提升创新力。严格按照“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求，以统一管理制度、统一业务流程、统一工作标准、统一考核评价为“四统一”为工作原则，建立健全电话

效率、充满活力”总体要求，坚持“统一管理制度、统一业务流程、统一工作标准、统一考核评价”工作原则，以构建专卖市场监管指标体系、专卖终端管理体系、专卖绩效考核体系、专卖案件查处监控

和内管派驻岗位人员考核评价细则，县局内管派驻组人员的考核由市局派驻办统一考核，不得与所在县局经济指标挂钩，明确检查考核评价的内容、方法以及奖惩措施，

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