烟草在线—吸烟有害健康！

，相互交流了党建工作开展情况，对党员积分管理、集体过政治生日、基层党支部标准化规范化建设等进行了讨论学习。对基层党建工作中存在的难点问题进行了交流探讨。双方商定，今后

、下基层培训和以赛促学、以检促学、以考促学、积分管理等方式，强化内管人员对营销、物流、专卖、财务等业务知识的学习，提升数据运用分析能力，为内部监管工作奠定

70分以上方可评定为合格。三是结果运用实。培训考试成绩纳入员工绩效考核和积分管理，与绩效挂钩，通过正向激励和反向鞭策引导参训人员认真对待，确保取得实效。

;明确职责分工，做好基础信息的收集和分析工作，确保数据完整，分析准确。　　确定一套积分标准。对项目参与人员按个人贡献度开展积分管理，制定奖惩措施

加强店招整改、卷烟陈列和价格标签维护工作的宣传引导，突出“五亮”工作对维护良好市场状态和自身利益的重要意义。并利用积分管理，充分调动零售客户的积极性，帮助零售

。　　一是走访覆盖要到位。按照区局的相关要求，对辖区内所有卷烟零售户的实行全覆盖走访，告知公司2021年度货源投放新政策和积分管理新要求，确保客户对新政策

，促进学习教育正常开展。　　强化激励。推行党员积分管理制度，将党员学习教育纳入党员积分管理，定期统计，定时公布，以此激励先进

座谈、经验分享、评先评优、积分管理等，以点带面，激活红色引擎，实现共同进步。

和执行力。　　三是积分管理，确保奖优罚劣。将任务完成情况与个人积分和工资绩效挂钩，对重点工作任务逐项进行检查、考核、对按时完成任务，予以加分，

考试方式检验，对考试检验出有待提高的人员进行二次培训。采取课后评分、积分管理等方式对学员进行综合测评，不断改进现有培训内容，完善管理流程，提高

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