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烟草在线重庆消息 “六心工程那道考题，干扰项好多，你们是不是选的BC？”、“6S现场管理的核心到底是安全呢，还是素养呢？”、“单位上评价细则中规定的以虚拟客户、虚假订单、拆单分摊方式套购卷烟，是直接评定为D级行为还是E级哦？”……考试结束后，“考生”们在考场外“闹麻了”。
12月19日，重庆梁平县局的16名中层管理人员参加了一场形式新颖的考试。本次考试共分为两堂：一堂是通过纸笔作答考理论，考点包括重庆烟草的“十二五”规划、企业文化、体系建设以及局（分公司）现行的各项规章制度，考试时间1个小时，得分占总成绩的90%；一堂是通过电脑作答考实操，考点包括PPT制作与演示、VISO流程设计与画图，考试时间45分钟，得分占总成
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烟草在线无锡消息 近年来，江苏无锡市局（公司）科技创新工作紧紧围绕“卷烟上水平”，积极实施“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”发展规划，在国家局《发展战略》和省局《市级局（公司）创新能力考核指标体系》的引领下，紧密结合行业发展实际，采取有效措施，全面推动“率先发展”，推进科技创新工作，有力地促进了各项工作的进步和无锡烟草商业现代化建设。2011年上半年度共立项科技项目9项（其中在省局立项2项、市局立项7项），参研部门10个，参研人员46名，科研资金预算700余万元。
加强组织领导、抓好制度落实
无锡市局（公司）党组把科技创新工作列入年度工作的重要内容，认真研究
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;树立“五种意识”，是“两个至上”行业文化建设的重要内容，是“两个至上”行业文化建设的必然要求。
“五种意识”即是责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意
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企业管理建设工作，激发创新意识，提升企业管理水平。师宗县局（分公司）充分认识分公司企业管理工作仍有进步空间。主要表现在各部门的协同能力有待提高
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高质量发展”要求，营造科技创新环境，提升全员科技创新意愿，鼓励员工在实际生产中积极发现问题、短板，及时研判需要或者可以采取攻关的项目，
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为不断提升干部职工创新意识和创新能力，推动管理创新、技术创新、融合创新，奋力打造全面贯彻新发展理念的示范工厂，7月28日，四川中烟什邡
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烟草在线上犹消息 为大力加强机关作风建设，进一步提高干部队伍素质，增强服务创新意识，促进各项工作的顺利开展，近日，江西
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烟草在线专稿 创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新是意味着改变，不断推陈出新。创新意味着付出，没有付出就不可能改变。社会要进步
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烟草在线皖南消息 为有效降低烟叶在编烟棚内地面拖拉造成烟叶创伤和青痕产生，持续改进悬绳式编烟带来的手臂长时间握竿劳累，安徽省皖南烟叶公司青年学生岳耀稳充分发扬创新意
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烟草在线毕节消息 为提高干部职工创新意识，提升干部职工创新能力，10月14日，贵州毕节卷烟营销中心举办创新思维训练培训。特邀北京蓝泰巨慧管理咨询顾问钱
