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失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职”的理念。　　一是在思想建党、制度建党上下苦功。依托“三会一课”、主题党日、支部大会、廉洁警示教育等，确保全体党员受教育、同学习、不掉

;确保主题教育任务明确、持续发力；制定学习清单，通过支部大会集体学、党小组会集中学、党员个人自学等方式，组织党员原原本本读原著、学原文、悟原理，组织

”，把好“六关”，有效保障了发展党员工作规范化、制度化、常态化。　　一是抓好党课培训关。坚持把党日活动、支部学习、支部大会、党小组会、班组会作为入党积极分子、发展对象经常性

通知，对节日期间深入贯彻落实中央八项规定精神提出明确要求。公司总部及各单位在中秋节前召开干部大会或支部大会，传达学习驻部纪检监察组、国家局党组和湖北省纪委驻省国资委纪检监察组

大报告的丰富内涵和精神实质，确保学懂弄通做实十九大会议精神一个都不能少。　　一是把握前提，在“学懂”上狠下功夫。通过支部大会、职工会议、党小组会议、十九大知识测试等形式

FTP内网和高安烟草微信群，方便大家进行进一步的深入学习。　　三、召开了党支部大会，召集全体党员对《江西省贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》进行集中学习

联动，积极拓展平台，营造团结和谐工作氛围，共同把企业文化建设工作搞好。充分利用职工大会、民主生活会、支部大会、党课等组织大家讲，讲工作思路、讲生活感悟

，又经上届支部委员会考察研究，拟定新一届支部委员候选人。经各党支部大会差额选举，共推选出40名支部委员，其中支部书记7名，副书记4名

。　　三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示，接受监督

情况通报会；召开支部大会通报领导干部专题民主生活会情况，让更多的党员群众知晓。三是解决突出问题、建立长效机制。着重建立健全体现群众意愿的制度、机制；着力加强机关作风建设

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