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广东深圳市局领导现场接访基层群众 深入听取群众意见
基层单位的10位群众,结合工作实际、生活情况及
成长
经历
,提出关于员工上升通道、卷烟货源供应、零售户合理布局、新入职员工培训及心理辅导等20余条意见建议。与会群众认为
追逐梦想 迎接未来(图)
,也有久经赛场经验丰富的选手,他们以公司重组十年来的变化,结合自己的
成长
经历
、工作体会、身边劳模的感人事迹和奋斗精神等为例,声情并茂地讲述了各自对“梦想
红辽公司沈阳卷烟厂开展2013年捐资助学活动(图)
相结合的形式展开并得到良好的效果。最后张望副部长以自身
成长
经历
作为结束语结束了本次助学活动,她以自己奋斗成长的事实激励在场的学生鼓励他们努力学习、珍惜时光用学习的方式来走出贫困
广西崇左市局(公司)召开“责任•奉献•成长”青年座谈会
机关各部门负责人到会并与青年干部座谈交流。 座谈中,20位青年代表进行了发言,他们从各自的角度畅谈了个人工作
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经历
及体会。同时还围绕企业中心工作,结合部
云南西双版纳州局“大成之子”海选活动圆满结束(图)
PPT进行个人风采展示。“大成之子”入围人员都是恪尽职守、遵章守纪,认真践行“利国惠民,至爱大成”核心价值理念的优秀员工,通过展示先进事迹、
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经历
、最感恩的人
河南许昌县局举办庆祝行业组建30周年演讲会(图)
、专卖四条战线上的6名选手,围绕行业组建30周年这一主题,结合行业、企业及个人的
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经历
,用生动感人的事例,声情并茂的演讲,从不
新员工入职教育“四通过”
体验现代化生产的过程中,使他们明白企业是他们展示才华的大舞台,是他们实现理想的有力保证。 二是通过老员工向他们讲解自己的
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经历
,讲解自己如何与企业同进
浙江省局召开机关青年员工座谈会
的环境、锻炼的环境、容错的环境、民主的环境、开放的环境。有的青年员工总结自身
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经历
,认为在工作中要继续加强自身建设,保持良好精神状态,增强工作责任感和使命感
河南中烟驻马店厂“四步棋”纵深推进企业文化建设
参与讲,以支部为单位,讲企业文化的落地、践行和推进,讲文化理念与企业管理的融合,讲文化故事和个人
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经历
,营造文化氛围
上海烟草集团召开2012年新春劳模团拜会
和带动作用;开展讲“劳模先进小故事”和“班组文化小故事”活动,以先进人物的
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经历
、感人事迹来教育、鼓舞员工拼搏奉献,以先进的职业精神、职业习惯来告诉员工什么是
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