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在工作中存在的廉政风险点；二是同事之间对个人存在的风险点进行相互补充查找；三是各岗位围绕排查出的风险点，逐条制定具有针对性、可操作性、有效性的防控措施

、所、股室负责人为第一责任人，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和部门廉政风险防范管理，积极营造廉政风险防控机制建设工作

64个，查找廉政风险点109个（A级廉政风险点87个，B级廉政风险点18个，C级廉政风险点4个），制定防控措施119

、岗位适用制度，确保有变化的都要进行相应调整。　　二是明确风险等级。根据确定存在廉政风险的职权内容，对《岗位廉政风险排查与防控表》中的廉政风险点进行全面覆盖，并

对照岗位廉政风险排查与防控表，进一步明确职权内容、业务环节、廉政风险点、风险等级、防控措施等内容，检查设置的廉政风险点是否合理、风险等级是否准确、防控措施是否有效

个人自查，找准具体岗位廉政风险点，结合自身岗位职责，认真填写《个人岗位廉政风险自查表》；　　二是加强对部门廉政风险点排查，突出防

工作汇报，查看了清权确权，流程图编制、廉政风险点查找等相关工作资料，并按部门对员工进行了廉政风险点知识测评。　　检查结束后，曾旭对青山湖区

，开展第三阶段廉政风险防控排查、定级工作。　　一是个人自查及定级。各岗位员工结合自身岗位职责，对照风险排查的四方面主要内容进行排查，找准每个岗位的廉政风险点

管理工程建设项目；分管工程项目实施部门的领导负主要管理责任；项目需求、采购管理、实施、财务、审计等部门对应相应廉政风险点进行风险防控，负主要防控责任。　　三是

，深入推进反腐倡廉工作。　　一是根据公司自身资金流量大、物资数量多、廉政风险大、涉及范围广等特点，严格按照党风廉政建设的要求，认真梳理出内部机构廉政风险点51个

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