烟草在线—吸烟有害健康！

认识，并指定专人负责风险岗位廉能管理工作，严格按照工作流程开展工作。　　二是各个部门参照体系文件中的岗位职能、各项工作流程及管理制度内容进行全面清理、查找，通过汇总全面

“188”工作平台操作技能，实现工作流程信息化和岗位职能流程化，有效支撑市场监管持续深入开展；三是增强联合打假合力，突出案件线索收集，

讨论。　　6月14日，专卖科负责人深入车逻稽查中队，参加该中队组织的学习讨论活动。讨论活动主要分三个阶段。首先，稽查员、中队长紧紧围绕“履行岗位职能

，汇总各岗位防范风险内容。　　三是强化整改，注重“风险点”监督。围绕各岗位职能及《廉洁自律承诺书》的内容，完善详细可行的“风险点”预警措施和预防腐败制度体系

价值取向。　　二是进一步明确岗位职能与工作职责，并将职责落实到每一位员工。　　三是客观真实地评价员工的工作绩效，真正做到公平、公正、真实。　　四是完善合理的薪酬激励

员工岗位职能的划分，确定每名员工的必修课和选修课，规定年度最低学分，并将学分与目标考核挂钩，员工自行安排学习时间，保证学习进度和成效

岗多责”岗位制，为示范中队创建活动注入生机活力。　　“一岗双责、一岗多责”岗位制，即稽查员除履行本职岗位职能外，根据个人情况，还兼任一个或多个

;梳理、整合和优化部门岗位职能，建立有效机制，营造良好氛围，提供发展平台，充分挖掘员工潜力。

;梳理、整合和优化部门岗位职能，建立有效机制，营造良好氛围，提供发展平台，充分挖掘员工潜力。

”即一查工作纪律，对照宿迁市烟草系统工作纪律暂行规定，看是否存在纪律松解、作风涣散、有令不行、有禁不止等问题。二查工作能力，对照岗位职能，看是

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