烟草在线—吸烟有害健康！

%，这是金沙县烟草专卖局采取措施，重视专卖管理员岗位技能培训的结果。　　在开展技能鉴定前，金沙县烟草专卖局根据市局（公司）鉴定工作

岗位技能培训、加大体系检查力度、强化绩效考核，有效提高员工技能水平，增强员工高效履职的责任感和持续改善的热情。　　四是借助“235”教育实践活动，切实提升

、更富效率的淮安烟草提供文化支撑。四是深入实施队伍素质提升工程，进一步强化岗位技能培训和技能鉴定工作，抓好行业行为规范的落地，为打造更加规范、更富效率的淮安烟草

和落实定期学习的长效机制，采取自学与集中学的方式，着重抓好岗位技能培训、“一口清”及应知应会演练活动，切实提升干部职工的业务能力。　　　三是加强绩效考核

、顾大局，处处高标准、严要求，事事讲规范、促和谐。　　三、提升员工学习能力。以提高岗位技能，增强服务客户能力为重点，有针对性地开展岗位技能培训

技能培训、技能竞赛等形式不断发现优秀人才，引导技能人才提高素质、提升技能，为选拔高技能人才创造条件，推动高技能人才脱颖而出。　　三是通过表彰奖励“技术能手

、包装机、空压机等设备年底维修保养，制定设备维保方案，保证设备平稳运行；同时，开展新一轮分拣外包人员岗位技能培训，进一步提升外包人员

，制定设备维保方案，保证设备平稳运行。同时，开展新一轮分拣外包人员岗位技能培训，进一步提升外包人员服务质量，确保仓储环节高效、稳定进行

;开展全省系统党员轮训等培训班，坚持贯彻党的二十大精神，结合“党性+”模式深入开展党性教育和岗位技能培训，合理安排教学行程，排查教学各环节

”和廉洁自律各项规定，依法依规开展行政执法、行政许可工作，坚决杜绝办人情案、关系证。三是严抓技能提升。结合专卖管理工作特点，有针对性开展专卖人员业务知识、岗位技能培训

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