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陕西中烟汉中厂制作烟机设备自主维护视频培训教材
烟草在线汉中消息 陕西中烟汉中烟厂因时制宜,以企业技能培训为突破口,对
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模式
进行大胆创新,以烟机设备专业保养及轮保养自主维护基准书为版本
江西中烟井冈山卷烟厂“双结合”开展员工培训
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模式
,针对工艺质量管理人员开展了为期一周的培训,主要学习新厂工艺技术和工艺质量标准两部分内容。 一是集中学习新厂工艺流程及特点,各工序工艺任务及设备
四川峨边县局“传、帮、带”推进“起跑线”计划(图)
,峨边县局(分公司)采用线上自主学习和线下培训指导相结合的方式,切实推进“五个一体化”
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江苏南通通州:创新技能
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模式
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为进一步提升专卖稽查人员业务技能,近日,江苏南通通州区局结合工作实际,创新工作方法,注重培训实效,扎实推进全体执法人员业务技能培训。
河南中烟漯河卷烟厂持续创新工艺质量
培训
模式
近日,河南中烟漯河卷烟厂坚持以岗位需求为导向,不断探索开展定制化、个性化、体验式、互动式、警示式、案例式等具有特色的工艺质量培训。
广东中烟梅州卷烟厂探索精益
培训
模式
促技能提升
烟草在线广东消息 近日,广东中烟梅州卷烟厂2014年技能鉴定工作围绕“通过践行精益培训,提高员工的整体技能水平”,开展精益管理培训工作。 一是营造氛围。让气氛感染人、感召人,让学技能形成风气,让学技能者发自内心感到光荣,让优秀成为习惯,不断激发全员内在活力。二是加强自转。让人人都是学习之人,让处处都是学习之地,加强员工自主学习,鼓励考生在工作内外通过提问题、辩论、交流方式提升自己的技能知识和技能水平。三是发挥公转作用。实践是检验真理的唯一标准,多练才能出真知!结合已经常态化的年度车间技术比武、厂技术比武,以赛促学;同时,切实安排好生产与鉴定培训的关系,本次专门利用设备停台时间进行实操训练,卷接包车间更是利用停产组设备专供考生训练,
RGD卷烟的墨西哥拓展之路
烟草在线专稿 2012年湖北省烟草专卖局(公司)为创新职工教育
培训
模式
,着力培养具有国际视野的市场开拓人才,从全系统基层岗位选出了10名
广西灵山县局举办“小课堂”培训推进零售终端建设(图)
)结合“小课堂”
培训
模式
,通过5-8户、“一对一”、驻店指导等多维方式,充分发挥27位客户经理的业务能力水平,做到个个可培训,个个
论烟草营销中的卷烟零售户培训
,以深耕卷烟消费市场应对激烈竞争,成为我们亟待解决的现实问题。为此,本课题以项目制
培训
模式
和职业化培训方向为切入点,致力于解决卷烟零售市场夯实过程中
浅析烟草企业新进员工培训体系的优化建设
烟草行业实际、展现烟草行业特色的培训体系,即“以评促学、以教促改、以老促新”的新员工
培训
模式
。1.实施层级评估机制,实现“以评促学”的高效性。新员工
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