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才队伍建设。坚持“用养”结合的原则，建立一套有利于青年人才成长的政策保障机制，切实增强企业发展后劲。四是加强人事分配制度改革，构建和谐劳动关系。进一步优化机构

规划、2011年“开门红”、构建和谐劳动关系、企业内涵式发展等调研课题题拟定的工作思路，任务明确、措施得力，有思想、有内容、有做法。就如何开展好下一步工作，确保

;分公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，专门召开办公会议，落实《劳动法》和《劳动合同法》等法律及文件精神

以依法合规为前提，构建共建共享、互利共赢的和谐劳动关系，深化办事公开、民主管理，维护职工基本权益；四是坚持目标导向、价值导向、问题导向

。　　（三）加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护员工合法权益，构建和谐劳动关系

;分公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，分公司专门召开办公会议，按照《劳动法》和《劳动合同法》等法律及文件精神

。　　新《劳动合同法》实施以来，分公司领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，分公司专门召开办公会议，

职工队伍素质，大力发展和谐劳动关系，开拓进取，奋发有为，为建设“活力规范责任和谐”的蒲城烟草做出积极贡献。　　

十六大精神、工会基础理论、企业民主管理、新时期和谐劳动关系等专题讲座，并在培训期间进行了工会干部上岗资格考试。　　集团党委书记许力为在总结讲话中要求集团各级工会组织要进一步提升亲和力

职工队伍素质。三要构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。四要创新工会工作方法，提高群众工作能力。五要推进工会自身建设，打造“三型”工会组织。　　上海市

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