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。　　明确任务，强化领导。按照分级管理、分级负责的原则，2012年年初，人力资源部把员工教育工作列入全年工作重点，成立了员工教育培训工作

;第二部分开展　“学行为准则，做优秀员工”教育活动知识竞赛，第三部分进行了优秀党支部和优秀党员表彰。　　第一部分唱红歌比赛在雄壮、有力的《咱们工人有力量》中拉开了帷幕

　　烟草在线桂平消息　　为全面落实2014年度员工教育培训工作任务，切实提高员工队伍综合素质，近日，广西贵港桂平市烟草专卖局（营销部

，加强梧州烟草教育培训管理基础工作，建立健全、不断完善员工教育培训档案，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）近日印发《关于进一步

　　烟草在线赣南消息　　2012年以来，江西中烟赣南卷烟厂把员工教育培训作为企业文化建设的一项重要工作常抓不懈，形成常态化管理，并取得了显著效果

;富有效率，充满活力烟草事业提供坚实的人力资源保障。陕西华阴市局结合本单位实际，制订了年度、月度员工教育培训计划和目标，建立了《职工学习教育制度》，

　　近日，江西省九江市柴桑区局强化“三个机制”加强队伍建设，提升员工工作能力。　　一是强化学习培训机制。要求各部门不间断开展员工教育培训，采取周例会、月

管理工作有效平稳的发展。　　三、加强“外力”与“内力”的结合。精益管理队伍的提升需要有骨干的支撑，企业对员工的教育与员工自身的学习两者之间更好地结合才能培养出更好的人才，为

切实加强对员工的教育和引导；四是要切实加强对各群团组织的统一领导，围绕公司的使命和愿景，形成合力，创造价值。

　　烟草在线定西消息　　为进一步规范员工教育培训工作，近期，甘肃省定西市渭源县局（营销部）认真结合归口管理部门规范要求，组织开展

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