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工作，提升规范管理水平。按照省局大监督实施方案和工作底稿的要求，把大监督检查与内管、依法行政、党风廉政、安全等半年考核结合起来，对全市系统进行全员、全面、全过程、全

分管领导的领题调研报告中的思考，结合正在进行的内管工作半年考核，组成三个调研组，带着思考和问题，与基层单位交流，并进行汇总梳理

，按照季度小结、反馈，半年考核，年度总评的工作思路，全程跟踪并及时辅导各部门相关工作，确保了企业总体目标的顺利实现。　　

，补充完善各项档案资料，以热情饱满的精神迎接县公司上半年考核和省.州.县各级“2260”，STP项目考核组的到来。　　2020年，永建镇

　　烟草在线专稿　　烟卷啊，进入五月，还忙吗？　　忙啊，马上就是半年考核，卷烟销售、税利能否双过半，是我们

提醒、季评比、半年考核、年度总评”党建考核体系落地见效。深入开展党风廉政建设，制定《全面从严治党工作要点》，签订《落实全面从严治党主体责任责任书》，将监督触角

、半年考核、年终考核相结合的常态化、痕迹化考核模式，考核结果实行百分制，每月绩效考核得分纳入年度考核的得分，年度内月均考核得分为年度考核得分。对年度考核得分在90

，很多指标是为了提高劳动质量，但是如果在卷烟打假上也下指标，就相当于变向的去罚款。　　小烟卷儿：所以说，我们在半年考核时，

;实行每月绩效考核、半年考核、年终考核相结合的常态化、痕迹化考核模式，考核结果实行百分制，每月绩效考核得分情况折合纳入半年、年终考核得分。　　激励机制：每月

23个部门指标，部门结合个人工作职责，将指标进一步细化分解至岗位和个人，强化员工主体意识。通过月度跟踪、季度评价、半年考核、年度奖惩的方式，昭通

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