烟草在线—吸烟有害健康！

实践经验。下一步，十堰城区烟草专卖局（营销部）将进一步强化培训引擎功能，充分发挥创新人才领军作用，不断为质量管理、创新工作注入

）实业有限公司紧盯生产现场，聚焦管理一线，从基层管理提升入手，搭建现场管理改进平台，构建创新人才培育体系，激发职工群

不断涌现、赋能更加高效的良好成效。下一步，要坚定创新自信，对创新过程中存在的问题进行详细分析，并从转变创新观念、把准创新方向、完善创新机制、活跃创新氛围和培养创新人才

烟叶质量特色和工业可用性的又一重要智囊力量。“邓海滨工匠创新工作室”由获得烟草行业“最美科技工作者”“广东省烟草专卖局首批高层次创新人才”及“享受韶关市政府特殊津贴人才”荣誉的邓海滨博士作为牵头

。此外，培训后还进行了QC推进者资质考试。下一步，铜陵市局（公司）将进一步推动QC活动的开展，切实提升创新素能、培养创新人才、夯实

牢创新根基。通过对现有创新人才系统化的培训，利用新工具、新方法、新技术拓展员工创新能力，利用QC活动的开展增强员工创新意识。重过程，保障活动有想开展。以行业

卷烟机组的烟支缺陷率》等3个项目参加评选。工作人员分别从过程参数优化、产品质量改进、质量管控信息化等方面进行了成果展示。3个项目均被评为中国质量技术奖优秀项目。今年以来，青州卷烟厂以创新人才

。据悉，“十三五”时期，什邡卷烟厂坚持以科技创新引领高质量发展，以改革创新推进高效能治理，以高水平创新人才支撑高素质队伍建设。5年来

职工分级分档管理体系，打破职业生涯发展“天花板”，畅通技能人才纵向发展通道。　　聘任+津贴渠道。创新人才评价模式，改变传统“先聘任后评价”模式

局（公司）烟草科技计划、国家自然基金，云南省科技创新人才计划，云南省“万人计划”，以及云南省应用基础面上项目等的资助。

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