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南纤公司传达贯彻落实第60次董事会会议精神
、责任落实和执行到位。他强调,要更加突出安全环保,更加突出队伍建设,切实提升大生产、大系统下的经营管理水平,切实提升
中高层
管理人员
能力素质水平
南纤公司召开专题会议贯彻落实第60次董事会精神
落实和执行到位。他强调,要更加突出安全环保,更加突出队伍建设,切实提升大生产、大系统下的经营管理水平,切实提升
中高层
管理人员
能力素质水平
昆纤公司举办创新论坛第三讲宣讲活动
管理人员
带头宣讲向一线员工延伸,突出“创新是魂”理念,使全体员工充分认识到创新是企业的发展之路。
南纤公司召开安委会扩大会议
生产和施工安全。 南纤公司
中高层
管理人员
、安全管理人员、五期工程建设项目组长及部分班组长、工程师代表参加了会议。
南纤公司启动企业文化建设项目(图)
介绍了项目计划、开展步骤及预期成果,对企业文化建设的目的和意义作了精彩阐述。公司
中高层
管理人员
、企业文化建设骨干参加了会议。
南纤公司部署2011年对标工作
中高层
管理人员
、对标工作小组成员和各部门相关人员参加了会议。 会议认为,2010年公司紧紧围绕烟草行业“卷烟上水平”的基本方针和战略任务,认真贯彻落实国家局对标工作要求
中烟机械集团公司总经理王崇光到常德烟机公司考察指导工作
,抢抓机遇,增强危机意识和,推进企业可持续发展。 考察调研期间,王崇光总经理在常德烟机公司全体
中高层
管理人员
会议上宣布了中烟机械集团公司党组关于秦
四家烟机公司以高水平安全保障高质量发展
安全生产管理体系,确保生产经营活动在安全稳定的环境中开展。近日,常德烟草机械有限责任公司开展
中高层
管理人员
安全知识专题培训,进一步强化企业安全
湖南常德烟机公司召开2020年度质量、环境和职业健康安全管理体系评审会议
,中层管理人员应加强对质量和安环知识的学习,
中高层
管理人员
应强化体系思维和风险思维,做好体系完善和风险管控,要落实解决评审确定的各项问题。
红塔集团开展“面对面、心贴心、实打实”听取意见活动(图)
;进行了6次集中座谈、5次个别交流、5次现场小型访谈,调查面覆盖集团各厂、中心、各部门,调查对象涉及
中高层
管理人员
、科室和一线职工代表,围绕“为民务实清廉
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