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“创先争优”搞好四个结合
修养,更不能因为四稳八平的领导班子而忽略了开拓
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。象山东中烟的领导班子,在实际工作中不仅开创出“泰山”新品牌,还能创造出新的业绩。在“532”、“461”品牌
消费群体分化下的新商机
乡村中选择有企业家
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的女性,并将她们训练为分销商,为她们所在的乡村提供产品的教育、咨询和获取服务。这些女性分销商对于乡村需要什么、哪些产品有市场都了然于胸,
技术创新支撑“红双喜”科技降焦
内部运行体系,进一步完善了科技创新体系。 2011年2月,上海烟草召开了贯彻落实全国烟草工作会议
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大会。其中着重提出要彰显企业的创新力,而技术创新正是他们
建立烟叶生产合作社存在的问题及对策分析
流失,会造成较大的负面影响。因此担任合作社管理者的人必须具有一定管理经验、群众威信和奉献
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。目前农村有文化、有威信、懂经营、会管理的人员本身缺乏,还需要不断培养
突出“一二三四五” 品牌培育上水平
调整,提升客户对品牌培育的积极性;另一方面,我们可制定由客户参与的品牌培育竞赛,实施必要的物质和
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奖励,使客户对品牌培育工作更添
工作杂谈
大多数员工每个月的工作任务都会有较大的区别,绩效合约协商签订的
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实质没有得到任何发展;再看市场督察,这一项工作主要是针对服务人员的工作开展质量进行
以四川为基础 红塔继续领跑中国烟草(图)
文化的精髓,是中华智慧和文化的象征,‘玉溪’品牌所倡导的‘上善若水•德行天下’的品牌理念与围棋比赛所体现的
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有着天然的相融和贴近,以‘玉溪’品牌冠名围棋
卷烟品牌角逐“梦之队”
,是“十一五”开局之年,同时也是行业新一轮改革的扬帆起航之年。以贯彻落实国务院有关文件
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为标志,烟草行业改革发展进入了新阶段。当年的全国烟草工作会议指出
用对标指导企业生产经营管理活动
,比比党风廉政建设,比比企业的文化建设,比比企业员工的素质和
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面貌,岂不
浅析ISO9000质量管理体系在烟叶生产管理中的应用
公平竞争,缺乏竞争意识和危机意识。在国有体制下,依然信奉平均主义,企业缺乏活力,提高缺乏动力,
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面貌差,这是烟草的现状
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