烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全以机关考核职能部门为主，工会、监察为辅，其余部门为成员轮换参与的机关考核小组（又称二级考核），防止少数部门全程全时参与造成

，实质这都是狭义的理解，而广义上的沟通涉及到企业的各个方面，在企业管理中是无时不在、无处不有的。比如内部管理中的发文办会、教育培训、制度建设、工会活动

。业内专家呼吁海外购矿既要走出去又要防风险。　　小烟卷儿：在境外投资中，缺乏国际投资经验仍是企业面临的普遍问题，特别是容易忽视法律环境、工会规则等非投资性环境

组织领导。尽早成立易地技术改造廉政监督组，由党委负责人任组长，政工、工会等部门共同参与，并从教育管理、制度建设、过程监督等方面明确主要工作职责。加强机制保障

。企业创新管理部门在向企业党政部门争取政策支持，争取资金支持、技术支持、设备支持，加大职工培训力度，以及成果推广上的建议权的同时，充分发挥企业工会

的文字章程，通过职工会议审议之后正式颁布施行。各种制度在设计上既要严格、严肃，同时还要兼顾科学、合理。要让职工感受到制度的严格，同时又体会到其中的人

;加强各级党组织对工会和共青团工作的指导，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。　　四、提升服务队伍　　加强基层党组织带头人队伍建设，注重选拔党性强、能力强、创新意识强、服务

报告监督机制。一方面强化政府的引导责任，从政府政策机制上对企业履行社会责任形成鼓励、约束。另一方面强化行业协会、消费者协会、工会、环保组织等社会群体的监督功能，形成社会舆论

，南郑烟厂手工制作的“翠竹”雪茄烟作为献礼产品向汉中轻工会议报喜。汉江河边升起了一丝希望的曙光。后来南郑县在全县轻工系统抽调侯明发等人组成第一届领导班子，扩招100多名工人

《法制晚报》）　　协管员，这词出现的频率有点儿高：交通协管员、治安协管员、城管协管员、社区协管员、工会协管员、妇联协管员……唯一的相同点在于，

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