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福建邵武三烟草站获“流动红旗”
;责任始终在肩”。通过流动红旗评比活动的引领带动,各烟草站、烟技员掀起了一股你追我
赶
、争当先进的工作热潮,形成了比学赶超、干事创业的和谐氛围,进一步推动烟叶
四川米易县局(分公司)扎实开展节日卷烟陈列工作
“比、学、
赶
、帮”的良好氛围。
浙江杭州富阳区局(分公司)推进营销岗位分层分类对标
,公平、公正、公开地进行考核;通过岗位分层分类对标,实现各项考核指标、营销年度重点难点工作、一线工作氛围“三个改善”,最终形成“比、学、
赶
、超
江西寻乌分公司:夯实基础工作 加快队伍转型
工作措施,通过“师徒制”、“传帮带”等形式,及时查找不足之处,逐步补齐短板,营造出员工“
赶
、学、比、超、帮”的良好氛围。 强化服务跟进,推动职能
江西寻乌县局着力加强专卖队伍建设
,以考督学、以考促学,及时补短板、强弱项,着力在全公司形成“比、
赶
、帮、超”的学习氛围。 下一步,寻乌县局将进一步贯彻落实“高站位练兵育才
广西崇左市局(公司)红木棉QC课题喜获全国烟草行业优秀QC成果二等奖
发现、分析和解决现实问题的能力,营造企业内部“比、学、
赶
、超”的良好对标创标竞争氛围。
江西庐山市局蛟塘网格开展“幸福家”小组携手共建户外活动
主管、片区挂钩党员、片区市管员参加了活动。活动过程中,体力好的小组成员你追我
赶
,气氛热烈,体力稍差的小组成员相互搀扶,加油打气,最终
云南师宗县局(分公司)推进“卷烟营销在基层”活动
市局(公司)统一安排部署,组织开展“考一遍”主题活动,组织客户经理“同台竞技”,营造“比、学、
赶
、帮、超”的良好氛围。 同时
四川攀枝花市局(公司)两名选手备战行业首届栽培技能大比武
,努力形成“比、学、
赶
、超”的工作和学习氛围,进一步推动高技能人才队伍建设和发展。
河南卢氏县分公司多名干部职工“五一”假期奋战在烟叶移栽一线
机关及烟叶收购站点多名干部职工,主动放弃假期休息时间,全力奋战在烟叶移栽一线,发挥了较好的模范带头作用。 为了
赶
栽期、提质量,不少干部职工
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