烟草在线—吸烟有害健康！

、留、用”，不断拓展人才纵向发展空间、横向发展通道，打破人才发展的瓶颈问题。在人才激励上，建立健全技术技能人才矩阵式培育体系，设立相应的等级序列

的使命担当，以更宽视野、更大力度、更实举措打造技能人才“蓄水池”，激励广大技能人才尤其是青年员工走上技能报企、技能成才之路，让更多高素质技术技能人才、能工巧匠

　　烟草在线专稿　　引：近年来，一些烟草企业都在积极探索和尝试“师带徒”培养技能人才模式，以开展“师带徒”活动模式来快速培养青年技术技能人才，

强、技能精的烟机修理维修技能人才，真正形成以高级技师为核心、技师为骨干、高级工为主体的数量充足、结构合理、素质优良的技术工人队伍，是云南中烟实现跨越发展的紧迫任务之一。因此

过程进行了精心的准备、认真细致的督导和严格公正的裁判。　　温宁军在讲话中指出，本次竞赛属省级二类职业技能竞赛，为云南省烟草公司系统的烟叶分级技能人才提供了一个相互交流切磋的机会

，提升专利成果有效转化的利用率，培育更高层次技能人才。接下来，涪陵卷烟厂将积极发挥劳模和工匠人才创新工作室联盟盟主单位作用，加强与地方各企事业单位

;结合员工自身特长、技能、能力等维度的实际情况，与员工一起制定职业技能达成目标，也为员工做好中短期的职业规划。师带徒，实现双向提升。借助专业技术与职业技能人才优势

的绝对主力军和引领者。一句话概括：高素质人才切忌“论资排辈”人岗匹配之二：高技能人才“专线”培养行业发展需要高技能人才，这一点往往容易被忽视。在我们的行业中高技能人才

的重要性，鼓励大家不断提升个人“含金量”，成为行业发展中不可或缺的高素质技能人才。在《年轻人热梗文化》的宣讲中，青年员工通过“没事哒没事哒”“City不City

，助力企业培养更多的高技能人才。“设备故障排除的‘指导老师’”“设备维修的‘工作狂’”“勤奋能干、无所不能的‘标杆’”是同事们对他的评价，也是对他的最大认可。工作中的孙刚严谨认真

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