烟草在线—吸烟有害健康！

”等观念深入人心，全员勤学学习、学以致用的风气日益浓厚。　　建立科学培训机制。一是坚持全员培训，定期开展营销、专卖、财务、安全等岗位培训，员工参训率达100

负责人对所有培训员工提出了六点要求：一要遵守纪律，树立良好企业形象；二要孜孜以求，争当学以致用楷模；三要勤于思考，

。　　正襟危坐把课上，欢声笑语晚会忙。　　实践经验及时雨，学以致用服好务。　　全国烟草一家亲，深厚友情心中藏。　　此番离别何时聚，依依惜别点点愁

系统梳理相关法律知识。同时，在夯实业务知识的基础上学以致用，不断地在工作中运用、提高和总结，进一步提高专卖管理的综合水平。　　四是测评到位。区局针对“六会

学以致用，将柳州的经验与保山的实际相结合，取长补短，走出一条具有保山特色的零售终端建设新路。大家认为，柳州的经验固然可贵，但保山烟草

;二是注重方法，勤于思考，真正做到学以致用。三是深入推动全民练兵，积极备战全市营销技能赛。　　培训邀请了厦门启翼管理咨询公司的资深讲师进行为期4天的授课

的理论学习，要以此次培训班为契机，查缺补漏、认真总结，进一步完善自身的知识结构和技能水平。二是要做到学以致用，把培训班上学到的知识技能，

考试。各县（分）局可自行组织开展形式多样、富有成效的学习培训，强化法律意识，切实做到学以致用，不断提高行政执法能力。　　　　

清正廉洁、反对以权谋私。组织干部职工观看廉教片，加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，增强干部的廉洁意识、自律意识。　　四是坚持学以致用、反对不求甚解。开展作风整顿，

，必定会好好学习，力争学以致用，为烟草行业的发展贡献出自己的一份力量。

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