烟草在线鄂州消息　　今年以来，湖北鄂州市局以“基础管理进入深水区”工作为推动，着力打造学习型企业，加强员工教育培训，进一步提高了队伍素质，促进了企业管理水平提升。

　　引领浓厚学习风气。市局通过开展“企业管理大学谈”，建立部门管理五星看板、问题墙，每月开展质量管理周活动，让员工时刻查找工作中的短板，认识自身能力的不足，增强面对新知识、新经济，不断提升综合素质的危机感和紧迫感，“没有终身的岗位，只有终身的学习”等观念深入人心，全员勤学学习、学以致用的风气日益浓厚。

　　建立科学培训机制。一是坚持全员培训，定期开展营销、专卖、财务、安全等岗位培训，员工参训率达100%。二是加强人才引进培养，自2009年以来，该局通过参加全省烟草商业系统公考招考，录用全日制本科以上人才12人，目前在岗员工本科学历以上比例达到50%。三是提高岗位技能。该局每年组织员工参加营销、专卖、物流职业技能鉴定，在岗员工中、高级技能持证率已超过75%。

　　开创多样化学习平台。今年，市局在多年来举办“今天我们来开讲”活动的基础上进一步创新，每月开展一次“企业大讲堂”学习活动，请高校教授、知名专家为全员讲授文化科技、企业管理、职场礼仪等知识。同时在企业内开通网络学习平台，让员工可以随时学习、随处学习。